淮安市清江浦区总工会“四力齐发”“有的放矢”聚焦职工技能提升

2018-04-16   本文被访问次数:42

本网讯  今年以来,淮安市清江浦区总工会在全区各级基层工会,推行四力齐发有的放矢聚焦职工技能提升。

宣传教育力。全区各级工会要继续加强对广大职工,进行长期党的十九大精神宣传教育工作,让职工了解当前国际经济形势、国内供给侧改革状况、本地企业产业技术升级和企业新常态下的运行情况等,知晓提升自己劳动技能的重要性、必要性、紧迫性。要立足岗位,苦练技术,精益求精,不断提升学历、技术、技能水平。让职工在激烈的市场竞争中,不断地提升自我、发展自我、有所作为。

典型引领力。区总工会继续选树江苏增力商贸、淮阴医疗器械、淮安麦德森有限公司等单位,作为全区提升职工技能的先进典型,其经验进行全面推广;继续推进芦玲、刘榜惠等一批劳模(职工)科技创新工作室建设,以工作室的团队创新,引领职工学技能、专研技能。继续推广淮安广济医药连锁有限公司将优秀的职工选送到相关高校深造学习,提高职工整体素质。

劳动(技能)竞赛力。全区三级工会以创新发展、质量提升为重点,以建功十三五、建设新清江浦为主题,紧扣全区重点工程和本单位的重点工作,积极开展劳动(技能)竞赛。淮阴医疗器械工会去年为确保单位订单任务按期完成,在全厂开展为期三个月的劳动竞赛,获得先进集体、个人,除物质奖励外,还上公司光荣榜,今年还将择机开展。区总工会将继续在全区各基层工会继续开展五小竞赛活动,激发职工创新创造能力。要组织职工围绕推进资源全面节约和循环利用进行技术攻关,提合理化建议,创建节约型机关和企业。各单位要不断总结经验,打造劳动(技能)竞赛升级版,为职工提升技能成为加油站智高点”“试验田

奖励激发力。目前,区总工会正在制订《清江浦区工匠培育工程活动实施方案》,加大奖励力度,各乡镇(街道、园区)、企业也应出台相应的实施方案,激发职工快速提升劳动技能的热情。今年,企业工会在工资集体协商中,要继续把技能级别工资、节能降耗、学历等作为重点协商内容,在经济利益上提高。全区各级工会继续做好本单位选派优秀的一线技术工人,到高校深造或成人自考等方法,提升学历和技能。五一前夕,区委区政府将评选表彰新当选的区劳模,评选中重点向一线技术工人倾斜,激发广大职工学劳模、学技术、争当劳模的热情。(杨春梅  通讯员 杨忠 毕正州)

 

 

分享到:

相关专题