常州市命名示范性劳模(工匠)创新工作室

2018-12-29   本文被访问次数:2014

本报讯  日前,常州市总工会命名江苏正昌集团有限公司赵庚福工作室等10个工作室为常州市示范性劳模(工匠)创新工作室,命名江苏天目湖旅游股份有限公司孟广才工作室等26个工作室为常州市劳模(工匠)创新工作室。对常州市示范性劳模(工匠)创新工作室给予一次性补贴10000元,主要用于开展创新活动和工作室提升。同时,表彰市职工(劳模创新工作室)十大科技创新成果、十大先进操作法和十佳合理化建议,分别奖励10000元、5000元、3000元。

2018年以来,常州市总工会大力弘扬劳模工匠精神,持续深化劳模(工匠)创新工作室建设,累计建成劳模(工匠)创新工作室118家,其中省级示范工作室7家,国家级示范工作室2家。与市委组织部联合开展劳模支部“双创双提升”行动,建立劳模支部8个、党小组15个、党员先锋岗52个。

全市工会开展劳模、工匠精神“三走进”活动167场次,推动劳模、工匠精神深入人心。建设工会干校“劳模星光大道”,营造“劳动光荣、劳模伟大”的浓厚氛围。联合市政协出版《工匠精神话常州》一书;联合本地媒体推出《身边的工匠》专栏;联合中央电视台推出《向祖国汇报——大国工匠职业技能大荟萃》五一特别节目,主动挖掘、发现和宣传工匠人才,向全国展示常州制造名城技术工人的时代风采。

开展三个“十大”(十大科技创新成果、十大先进操作法和十佳合理化建议)评选表彰活动,有2项成果分别被评为“江苏省职工十大科技创新成果”和“江苏省职工十大先进操作法”。开展第十四届职工职业技能竞赛,涉及35个工种,全市镇(街道)以上组织各类技能竞赛403项。广泛开展职工技能素质提升行动,联合市人力资源和社会保障局开展“师徒结对”活动,上万对高级技师和青年职工成功结对,“大学士”劳模职工技术平台加速转化并对接14000多家企业技术需求,为建设高质量工业明星城市提供了技能人才支撑。

成功承办首届中国·挪威“职工技能比武交流”活动,两国工匠相聚龙城常州,分别就数控机床项目、焊接项目、机电一体化项目进行技能比武交流,相互切磋技艺,提高技能水平,为促进两国工会服务经济社会发展创造了更大空间。

同时,常州工会全面落实中共中央、国务院《关于提高技术工人待遇的意见》文件精神,举行“常州市职工(劳模)技术创新专项集体合同”首签仪式,在全市19家企业推行试点工作,将提高技术工人待遇落到实处。省总工会及全国财贸烟草工会推广常州经验。

2019年,常州市总工会将整合劳模(工匠)创新工作室和技能大师工作室,为职工创新搭建更优平台。进一步推进“双创双提升”行动,充分发挥劳模支部的先锋示范作用,推进工作室建党支部、党小组或党员先锋岗,提升工作室成员的政治素质和业务技能。继续开展好劳模“三走进”服务,营造全社会尊重劳模、崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围。继续开展“寻找身边的工匠”活动,在全市各行各业,挖掘选树技能精湛、奉献社会的能工巧匠。开展好第二届“龙城工匠”评选活动,做实打响“龙城工匠”品牌,为推进精益制造,塑造高质量的工业明星城市贡献新力量。

总结“中挪职工技能比武交流活动”的经验,探索与更多国家工会建立友好关系,学习借鉴国外培养产业工人的好模式、好经验,探索打造四级职工技能交流平台,为广大职工加强与资深专家和优秀同行深入交流、掌握新知识、练就新技能提供畅通渠道,加快打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。

以举办常州市第十五届职工职业技能竞赛为引领,带动各级工会普遍开展技能竞赛。继续在全市广泛开展“露一手”职工(农民工)绝技绝活技能展示活动,不断提高技术工人的社会地位和认可度,在全社会营造“劳动光荣、技术宝贵、创造伟大”的良好社会风尚。深入推进创新型职工队伍建设,以合理化建议、职工先进操作法、“五小”成果等为载体,广泛开展岗位创新活动,充分激发职工勤学技术、比拼技能的热情。以“师徒结对”式培训、订单式培训、岗位培训等为抓手,不断提升培训的针对性和实效性,为职工提升技能素质、成长成才创造良好条件。继续优化“大学士”职工技术转化平台服务效率,吸引更多更优的职工技术创新成果、劳模工匠、技能人才等汇聚到这一平台,为初创企业和小微企业提供更高质量的技术支持。

认真贯彻省委、省政府印发的《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》文件精神,大力推进产业工人队伍建设。坚决贯彻中办、国办印发的《关于提高技术工人待遇的意见》精神,深化职工(劳模)技术创新专项集体合同。(吴文龙)

 

 

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