高邮市总工会以创新技能活动为载体 助推企业发展

2019-11-29   本文被访问次数:134



本网讯 今年以来,高邮市总工会以“当好主人翁、建功新时代”为主题,深入推进群众性经济技术创新活动,助力大众创业、万众创新。

一、围绕高质量发展,深入推进全市重点工程、重大项目建设扎实推进劳动竞赛活动。今年年初,市总工会以重点工程、重大项目劳动竞赛活动体制,全力服务和推进投资 9亿元市“润丰苑”人才公寓建设项目等多个项目。8月份市总积极组织对市重点工程项目开展夏季“送清凉、送安全、送法律”活动,由市总牵头走访慰问市重点工程、重大项目4个,慰问一线职工922人,各类慰品合计55320元。10月底在市重点工程润丰苑项目部工地承办了扬州市“建投杯”架子工、手工木工(工程立模)职业技能竞赛,来自扬州各县(市、区)的13个单位、6支代表队共计63名选手参加了比赛。

二、围绕企业发展现状实际,大力实施职工职业技能竞赛活动。围绕“提高职工素质、强化职工业务技能”这根主线,深入推动全市职工职业技能竞赛活动。市总按照全市职工培训及练兵比武活动要求和目标,围绕该市支柱产业、重点产业以及市政重点工程项目发展的需要,进一步完善了以市级竞赛为引领、乡镇系统竞赛为主体、企业岗位练兵为基础的“练兵、比武、晋级”的职业技能竞赛体制,着力抓好参与人数多,影响力大的技能工种,组织开展职工技能比武,劳动竞赛活动。今年以来,先后举办了电商设计(美工)、电缆操作工和新生儿访视员三项市级技能竞赛,参赛选手达201人。组队参加扬州市纯电动大客车维修工、钳工、建筑业系列技能竞赛等比赛。

三、强化基层班组建设,持续推进“工人先锋号”创建活动。以“工人先锋号”创建活动为载体,将班组创建活动作为工会组织“三服务”活动的重要内容和抓手班组规范化建设为重点,组织实施班组创建活动,全市共推荐上报优秀工人先锋号优秀班组45个。通过培训来提升基层班组长日常管理能力,今年以来市乡两级工会共组织班组长培训 22 场次,培训人数达3500多人次。新创班组于今年11月通过了市总创建验收。指导各单位以点带面抓好今年班组建设工作全面推进,且对去年创建工作进行表彰,全市共表彰了38个“高邮市工人先锋号”。龙腾照明集团有限公司钢杆车间等12个集体被扬州市总授予“扬州市工人先锋号”。高邮市供电公司、江苏精佳集团戴卡轮毂制造有限公司、江苏豪纬交通集团有限公司被江苏省总授予“江苏省工人先锋号”。

四、以实施“蓝领成才工程”为载体,扎实推进师徒结对活动。市总工会通过实施“蓝领成才”工程,搭建师徒结对这种传统培养和教育模式平台,来带动和促进青年职工快速成长成,力争用3年时间全市“名师”结对1000对。今年以来,市总要求各乡镇(园区)工会要按市总关于实施“蓝领成才工程”活动的要求,抓住活动开展的关键环节,扩大覆盖面和参与面,使师徒结对活动开展的更加扎实有效。力争将“蓝领成才工程”打造成我市工会工作又一品牌。全市13个乡镇(园区)30多家规模列统企业参加活动,选拔了200多名熟练掌握专门技术和专业知识,拥有专技特艺或优秀技法优秀蓝领人才或优秀技术人员作为“名师”结对310个徒弟,由市总围绕师徒结对合同,对照帮、学内容和目标,逐一考核。

五、深入实施群众性经济技术创新工程,推动职工科技创新竞赛行动。积极引导广大职工投身到群众性技术创新活动,该市扬州市天宇鞋业有限公司、扬州市华胜机电制造有限公司等21家规模企业开展了创新升级和节能减排活动,争取节能减排项目资金近二百万元。今年6月份市总开展了“提合理化建议集中月”活动,全市有302 家企业参加活动,征集为企业安全生产、降本增效、创新升级等方面的建议4870 条,部分建议实施后共为企业创造或节约价值近千万元,有效助推了企业的发展成功申报扬州市级职工优秀资助项目2个,一线职工发明创造7项专项奖励,扬州市“十大科技创新成果”2个。同时,年底市总组织对高邮市级优秀合理化建议评审,按照合理化建议实际可操作性和建议实施成果价值综合评定出10条建议评为“高邮市十佳合理化建议”,并给予表彰奖励。(王飞 通讯员 戴顺阳)





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