徐州市贾汪区总工会“四个度”推进2020年度劳模管理服务工作

2020-01-06   本文被访问次数:5220



本网讯 徐州市贾汪区总工会采取“四个度”措施,筹划推进2020年度劳模管理服务工作,践行工运时代主题,努力营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的社会风气,为推动高质量发展发挥主力军作用。

一、强“高度”。一是提升政治站位。组织劳模深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大会议精神,自觉增强“四个意识”,坚定“四个自信”,教育引导劳模不忘初心,牢记使命,积极投身深化改革、扩大开放的时代潮流,为推动高质量发展再立新功;二是加强政治引领。通过举办专题培训、召开座谈会、现场学习观摩会等多种方式,引导广大劳模珍惜先进荣誉,坚定政治方向;三是开展主题教育。引领劳模践行社会主义核心价值观,深化“中国梦、劳动美、幸福路”主题教育,形成文明健康、昂扬向上的劳模文化,树立新时代劳模新形象。

二、挖“深度”。一是加大宣传力度。以劳模大讲堂为主阵地,组建劳模宣传志愿者队伍,开展劳模事迹演讲、劳模风采展示、劳模事迹新闻宣传等活动,大力宣传身边劳模的先进事迹和创业奉献精神,弘扬劳模精神和工匠精神。二是开展重点宣传。重点挖掘劳动模范中的典型代表进行深度宣传,今年“五一”前,组建劳模宣讲团,开展劳模精神宣传月活动,宣传劳模先进事迹,弘扬精神、劳动精神、工匠精神;印制劳模先进事迹图书《新时代劳动楷模》,并组织开展送书到基层活动,使劳模精神进企业、进乡村、进社区、进校园,让劳模精神和其先进事迹家喻户晓,深入人心。

三、升“温度”。区总工会深入实施劳模关爱工程,做好劳模服务工作。一是开展元旦春节慰问困难劳模、“五一”走访劳模、高温期间慰问一线劳模等活动,传递党和政府以及工会组织的关爱,举办“庆五一”座谈会和“迎新春”茶话会,组织劳模代表讲述其创业经历,珍惜劳模荣誉,发挥劳模作用。二是完善劳模管理档案,及时掌握劳模的工作和生活状况,深入企业或家中进行走访,切实了解劳模生活、学习、工作等情况。三是关爱劳模形成“社会化”,开展爱心企业关爱活动,有针对性地帮助劳模解决工作和生活需求,依靠工会组织,关爱劳模身心健康,定期组织健康体检和外出疗养等活动。

四、加“力度”。区总工会加强新时代产业工人队伍建设,以建设知识型、技能型、创新型新型劳动者大军为目标,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,积极为劳模成长搭建平台,创造条件,继续深化以“当好主人翁、建功新时代”为主题的劳动和技能竞赛活动,围绕重点领域、重点项目、重点工程开展劳动和技能竞赛,实施产业升级、科技创新、乡村振兴等重点发展战略,引导广大劳模投身各类劳动和技能竞赛,为推动高质量发展集聚智慧力量;以“双创双提升”为载体,强力推进劳模创新工作室建设,使劳模人才优势变成劳动者群体优势,在推进技术攻关、技术革新、发明创造、成果转化中发挥引领作用。(贾汪区总工会)



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