常熟市总工会“五个强化”推动劳模工作创新发展

2020-02-03   本文被访问次数:4770

 

本网讯 新年伊始,常熟市总工会认真筹划部署劳模工作,着力在五个方面精准发力,努力推动常熟劳模工作再上新台阶。

一、强化劳模精神宣传。以传统媒体和新媒体为主要宣传手段,开展劳模精神“进企业、进校园、进机关、进社区”活动,不断扩大劳模精神的社会正能量。依托职工学校“送培训进企业”平台,安排部分典型劳模代表赴企事业单位开展劳模精神宣讲,让职工在感悟劳模精神中汲取力量;会同常熟市教育局开展《最美劳动者》赠书仪式,让“尊重劳动、崇尚技能”的精神因子在校园传播发酵;以评选常熟市2020年劳动模范为契机,利用常熟市总工会网站、“常熟工会”微信公众号、《常熟日报》、《常熟工会》等平台,组织劳模事迹宣传不少于30人次,大力宣传身边劳模的先进事迹和创业奉献精神,让社会尊重劳模、劳模奉献社会的时代风尚吹遍常熟大地。

二、强化劳模志愿服务。健全完善劳模志愿服务体系,充分发挥全市广大劳动模范在弘扬社会正气,引领社会风尚中的的示范带头作用。在去年成立常熟市劳模志愿服务总队的基础上,指导各板块工会成立劳模志愿服务分队,采取集中组织和分散服务相结合的方式,重点围绕创新发展、技术指导、健康咨询、普法宣传、社区养老、社会治理、爱心助学、劳模事迹宣讲、新农村建设等9个方面开展活动,努力形成具有常熟特色的劳模志愿服务品牌。截止目前,已有上百名劳模报名参与活动。

三、强化创新平台建设。以劳模创新工作室建设为抓手,以建设知识型、技能型、创新型劳动者队伍为目标,全力打造劳模创新发展平台,让广大劳模为推动常熟经济社会新一轮发展再立新功。坚持把党建引领融入劳模创新工作室全过程,实现工作室党的建设和业务能力双促进、双提升。围绕科技创新、管理创新、服务创新和机制创新等重点,把创建工作和职工技术创新结合一起,实现资源有效整合,同步推进。引导各级创新工作室积极开展技术革新、发明创造、合理化建议、网上练兵和“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性经济技术创新活动,最大限度释放创新创业创造活力。

四、强化服务劳模举措。会同市劳模协会定期开展走访慰问,掌握劳模的工作生活需求,指导基层劳模分会建立劳模台帐,及时掌握劳模的工作情况和健康状况。利用“五一”、春节劳模座谈会等时机,了解劳模相关信息,听取建议呼声,协调相关部门为劳模解决好工作和生活上的实际困难。建立对知名劳模的联系制度,使他们全身心投入工作,向更高层的先进行列迈进。坚持高温慰问制度,关注在职一线劳模的工作生产环境,做好劳动安全保护工作,构建完善的社会保障体系,健全和谐的劳动关系。积极联系社会爱心企业、社会慈善机构,对年老体弱、家庭困难的劳模进行重点帮扶慰问,保障他们的基本生活需求。

五、强化劳模队伍建设。按照“统筹指导、条块结合、分级管理”的原则,建立健全完善劳模工作网络体系,推动劳模教育管理工作进一步制度化、规范化,抓好劳模协会、基层分会、劳模小组三级组织建设,定期开展学习教育、外出参观等活动,实现工作、学习、生活全覆盖;充分发挥全市6家劳模教育培训基地作用,教育引导广大劳模不忘初心 牢记使命,当好精神文明的传播者,改革创新的先行军、攻坚克难的带头人,行业发展领头雁,在实现全面建成小康社会,打好三大攻坚战历史进程中锐意进取,担当作为;加强和有关部门、基层工会的协调联动,进一步强化劳模队伍的政治性、纯洁性、先进性,健全完善劳模“进出口”机制。通讯员 顾卓)



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