徐州市贾汪区总工会创新“四大平台”助力工会财务质效提升

2021-04-08   本文被访问次数:357

本网讯 徐州市贾汪区总工会紧紧围绕全区工会工作重点,始终坚持高点站位、前瞻思维、统筹全局的工作理念,线上线下为基层工会财务人员逐项解释实施细则,在提升工会经费稳步增长的同时,“四大平台”推动工会财务工作创新发展。

一、提高站位,坚持提升精细管理理念创新平台。区总工会深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,开展各种形式的集中学习、交流学习活动,推进经审干部思想、理论、能力与形势相适应、与时代同步伐。牢固树立“面向基层,服务基层”的工作理念,大力宣传工会经审工作在新时期工会工作中的重要意义,努力增强经审干部的大局意识、使命意识、责任意识、监督意识、服务意识,促进工会经审工作务实开展;督促坚持工会经费收支管理各项规章制度落到实处,不断提高工会经费的高效性、安全性、与完整性,继续开办经审干部培训班,提高工会经审干部的政策水平和业务能力,促进经审工作顺利开展,同时做好对下级工会经审工作的指导、督查等活动。

二、突出重点,坚持开展经费保障创新平台。按照区总制定的《基层工会财务经审规范化建设考核要求》,进一步加强基层工会财务及经审工作规范化建设,着力推进镇、街道、园区、系统工会和各级工会组织单独开户建账,进一步推动基层工会财务及经审工作规范化建设,年内每个镇、街道、园区、系统工会培育指导示范单位2家以上。同时,积极推行单独开户建账在区总各类考核中的“一票否决”;积极引进第三方审计机构,加强与审计、财政、税务等部门的沟通协调,完善工会特邀社会中介机构参与工会审计制度,拓宽审查审计范围,完善审计程序,规范审计行为,严格执行审计纪律,推进工会经审工作走上规范化、制度化、法制化的轨道;深入开展调查研究,不断认识和把握经费审查监督中的规律,积极撰写财务经审调研论文,制定出符合实际的工作思路和工作制度,努力把经审工作提高到全新的水平,确保工会经费和资产的安全、完整、效益,让会员群众满意,让党政领导放心。

、建章立制,坚持实施预算管理模式创新平台。预算管理是财务管理中的一项重要工作,为适应改革创新要求,区总工会认真贯彻落实中央八项规定和《中国工会审计条例》《工会会计制度》《关于加强基层工会经费收支管理的通知》精神,坚持保压结合、管控并举,与基层工会实际精准对接,从机构建立、人员配备、经费管理、账务处理、岗位职责等多个方面进行规范,促使各基层工会在财务工作上有章可循,加强制度建设,建立完善财务管理、经费报销审批和工会主席“一支笔”审批制度,有条件的基层工会按管理规范化的标准抓落实、抓规范、抓达标,切实增强执行力,确保资金配置科学化、支出结构最优化、支出方向精细化,为创新预算管理实施模式平台。

加强考核,坚持线上线下财务整改创新平台。疫情期间,区总工会通过线上线下相结合的方式进行审查,目前已完成列入计划内的49个基层工会经费代扣、上解、使用情况的审查审计,对“三公”经费、会议费、集中采购、固定资产购建等方面的审计,促进厉行节约和规范管理。针对存在的“屡审屡犯”、“边改边犯”和审计整改落实率不高的问题,在开展本年度审计工作的同时,对上年度审计意见的整改落实情况进行专项督查,严肃追责问责,切实把整改落到实处。重点是加强制度建设,先后建立健全了议事、上下联系、调研等多项制度,使经审工作有章可循。同时建立年度计划、年终考核结果,推进经审工作规范化,组织开展基层工会财务互查互审活动,互相交流财务工作先进经验,将财务经审工作纳入各基层工会年度目标考核中,促进各基层工会财务工作更上一层楼。(张影 曹兆辉 通讯员徐永超)







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