[工作感悟]·县级工会要切实履行使命担当 (杨运洲 朱金永)

2020-06-24   本文被访问次数:562



县级工会面对新时代新机遇新挑战,要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,始终坚持以职工为中心的工作导向,突出工会“思想引领、维权服务”主题主业,依法履行使命担当,稳步推进改革创新,做强做实基层工作,团结动员广大职工当好主人翁、建功新时代,为实现“高质发展、后发先至”大突破作出新贡献。

要坚定担牢首要政治责任,始终保持工会工作正确政治方向。县级工会要始终把讲政治摆在第一位,牢牢掌握意识形态工作领导权,守好主阵地,把党的意志和主张落实到广大职工中去。强化理论武装。健全学习制度,深化学习效果,分层次、分阶段、有重点地组织工会干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是习近平总书记“10.29”重要讲话精神;加强研讨交流,安排新任工会干部参加省市总工会轮训班,提升工会干部理论武装水平。组织邀请专家学者深入到企业、社区、校园,开展接地气、有特色的宣讲活动,引导广大职工认清形势任务,增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。工会要创新探索理论武装和思想教育路径,把“学习强国”平台推荐给广大职工,引导他们主动学习,不断增强明辨是非、廓清认识的能力,自觉做到听党话、跟党走。突出文化凝聚。深化“中国梦·劳动美·幸福路”主题教育,举办“礼赞新中国,歌颂新时代”宣传教育和文化主题征文比赛。开展职工读书活动、推动职工书屋建设,选树一批书香企业和职工书屋示范点,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。加强职工“四德”建设,开展“网聚职工正能量、争当中国好网民”、“尊法守法·携手筑梦”、“培育好家风—女职工在行动”等活动,举办“强作风、扬正气、争第一”职工演讲比赛,激发全县职工为创建全国文明城市贡献工会力量。扎实做好省市县“五一劳动奖”等推荐评选工作,举办庆“五一”表彰暨全县职工文艺演出,传播文明正能量,引领社会新风尚。坚持不懈加强工会系统党的政治建设。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,确保工会工作始终沿着正确的方向前进,认真遵守党的政治纪律和政治规矩,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。抓好工会系统管党治党政治责任落实,严于监督、严格执纪、严肃问责,把制度建设贯穿始终,全面提升党的建设质量。持续创新推进党建带工建。配合组织部门深入实施劳模支部“双创双提升”工程,推动劳模创新工作室提档升级。突出党的领导,推进非公企业工会组织与党组织同步设置、工作同步谋划、制度同步完善、活动同步开展、阵地同步建设,在全县企业特别是非公企业中开展“两提升三创争”和“工人先锋号”创建活动,推动“党员先锋示范岗”和“工人先锋号”有机融合。积极开展向党组织大力推荐生产经营骨干和劳动模范作为入党积极分子,大力推荐基层一线党员作为生产经营骨干和劳动模范的“双推”活动,形成党建和工建相融互促的良好局面。持之以恒抓作风建设。要开展经常性教育,自觉践行党的群众路线,坚决整治形式主义、官僚主义突出问题,时刻防范“四风”隐形变异新动向,健全完善基层联系点制度,深入开展“党旗飘扬在基层”活动,为职工群众办实事、解难事,真正同职工群众打成一片、融为一体;扎实开展党风廉政建设,深入推进标本兼治,织密监督网络,完善监督机制,避免违纪违规现象再次发生;要把“严起来、快起来、实起来”强作风,“爱岗位、爱百姓、爱东海”扬正气作为检验干部工作作风的试金石。坚定不移抓好干部队伍建设。突出政治标准,注重在基层一线和职工群众中培养工会干部,优化干部成长路径,打造专职为主、兼挂职结合的工会干部队伍。加大教育培训力度,对新任工会主席要开展上岗培训和各类专门业务培训;对乡镇、企业专兼职工会干部开展轮训。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,推行完善科学合理的干部考核评价机制,打造忠诚、干净、担当的工会干部队伍。

要精心组织职工建功新时代,奋力夺取“高质发展、后发先至”新胜利。县级工会组织必须牢牢把握“为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗”的主题,集众智、汇群力,团结引领广大职工争做新时代的奋斗者。助推“三型”产业工人队伍建设。围绕服务产业强县,以培训为基础,依托县职工学校,增加网上工会会员教育普惠项目,实现线上、线下优势互补,推进“知识型”职工队伍建设;以竞赛为抓手,以争创“工人先锋号”为载体,紧扣县内重大工程、重大项目、重点产业建设,深入掀起以“当好主人翁、建功新时代”为主题的新一轮劳动和技能竞赛热潮,推进“技能型”职工队伍建设;以推进“创新型”职工队伍建设为核心,积极推进班组建设,开展“五小”活动、职工创新成果展示交流,继续举办“晶光杯”创新创业大赛、水晶雕刻技能大赛,建立劳动模范、五一劳动奖、工人先锋号等后备培养库,动态更新劳模信息,完善先进培养递进机制,培养造就更多的晶都英才、“大师工匠”。积极参与“三大攻坚战”。发挥工会职能,主动排查涉及职工的有关政治、意识形态、安全生产、劳动关系、社会稳定等方面风险点,积极防范和化解重大风险,做到执行政策到位、机制建设到位、责任落实到位,全力做好困难职工帮扶救助工作。开展节能减排达标竞赛、“生态文明你我行”网络竞赛等活动,组织广大职工积极参与公共空间治理、深化供给侧结构性改革和“绿水青山就是金山银山”生动实践等攻坚战。大力推进普惠服务。继续创新思路、拓宽渠道、加大投入,把关爱、服务的对象逐步扩大到全体会员职工,服务方式向救助、维权、服务等综合型方向转变,让更多职工尽享全市层面的普惠服务。年内组织千名以上一线职工、劳模和先进人物参加免费疗(休)养。精心组织女职工“关爱行动月”活动,大力推进女职工特殊保护专项集体合同签订工作,依法保障女职工群体的特殊权益。

要深化维权服务,依法保障权益,切实当好职工“娘家人”。维护职工合法权益是工会的天职。哪里的职工合法权益受到侵害,哪里的工会就要站出来替他们说话。维护职工劳动经济权益。加强源头参与,健全政府与工会联席会议制度并向乡镇延伸、完善劳动关系三方定期协商机制,在各项改革中积极代表职工反映诉求、发出工会声音,要督促企业签订工资集体合同,力求达到企业全覆盖,推动解决职工漏保、断保、社保转移接续等问题。积极配合有关部门开展劳动法律监督检查,依法督促企业认真执行《劳动合同法》和江苏省“一办法七条例”等法律法规,推动解决各类拖欠和克扣农民工工资等问题。加强职工医疗互助工作,动员职工加入市互助互济会,推动全县机关企事业单位设立职工互助互济基金,打造职工的“第二医保”,为职工解困纾难。积极开展集体协商,进一步推进和谐劳动关系创建。抓好阵地、队伍建设,打造省级集体协商指导员工作室,建强配齐集体协商指导员队伍。建立完善覆盖全县的劳动关系监测组织网络体系,开展劳动关系和谐企业(园区)创建,创建活动从规模企业、工业园区向乡镇(街道)、社区及商业网点等用工集聚场所延伸,全县建会企业参与和谐创建面达到100%,重点培育市级模范劳动关系和谐企业。健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度体系,向非公企业、小微企业和行业拓展,培育市级民主管理规范化建设示范单位。依托县职工综合性法律援助中心,推动全县基层站点规范化、网络化、实体化建设,促进矛盾纠纷化解在早、消除在小。年内定期举办全县仲裁观摩活动和劳动法律监督员培训班。做好职工劳动保护保障工作。实施劳动用工风险监督评估改进行动,推动企业工会主动排查用工风险。重点落实职工岗位安全承诺制,全面推行企事业工会劳动保护工作规范,加强劳动保护监督检查。组织开展“安康杯”竞赛和“劳动保护合格、示范工会”创建活动,进一步改善职工的劳动条件和工作环境,有效保障职工的生命安全和职业健康权益。推动企业签订劳动安全卫生专项合同,百人以上生产型企业劳动保护合格工会达95%,实现重点监控企业签订职业病防治专项集体合同全覆盖。

要积极推动改革,提高服务能力,让更多职工群众过上美好生活。竭诚服务职工群众,是工会一切工作的出发点和落脚点。要强力推进工会改革,始终坚持以职工为中心的工作导向,顺应职工群众对美好生活的新期待,在建机制、强功能、增实效上下功夫,为职工群众办实事、解难事。着力推进帮扶服务社会化。高度关注和积极贯彻落实政府保障和改善民生各项政策,让工会的保障工作最大限度地融入政府民生工程。更加注重保障基本民生,努力推动解决好职工最关心最直接最现实的利益问题、最困难最操心最忧虑的实际问题,全方位提高服务职工工作水平。加强部门间的协作配合,参与推进对困难职工的惠民价格政策落实、对困难职工家庭的社会救助等工作,推动农民工依法享受基本医疗保险、工伤保险和廉租房、保障性住房等社会保障待遇,促进社会融合,构建大帮扶、大服务的社会化格局。着力构建服务职工体系。进一步提升县职工服务中心的综合服务功能,加快构建覆盖全县的服务职工工作体系,主动承接政府转移的公共服务职能和向社会购买的服务项目。深化安康驿站、爱心母婴室和乡镇街道、工业园区职工服务中心建设,促进“会、站、家”一体化建设提质增效。积极推进工人文化宫建设,心理咨询室、健身室、乒乓球室、棋牌室、图书室等全面向职工开放,为职工打造一流的文化活动阵地和温馨家园。扩大一线职工疗休养覆盖面,继续做好工会帮扶春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖传统活动。着力服务职工就业创业需求。把稳就业作为工作的重中之重,继续组织“就业创业服务月”、“技能培训促就业行动”、“阳光就业行动”等活动,提升职工技能,促进职工就业。特别是对有志创业的困难群体给予政策、资金、技能等方面的帮助支持,联合金融机构为创业职工提供贷款贴息、发放贷款等力所能及的扶持。

要夯实基层基础,进一步增强工会组织吸引力、凝聚力、战斗力。江苏省总工会十四届三次全委会报告中指出:“工会工作最坚实的力量支撑在基层。要树立大抓基层的鲜明导向,强化落实到基层、落实靠基层的理念,使基层工会真正建起来、转起来、活起来,更好地发挥‘传动装置’和‘杠杆’作用。”这给我们加强工会组织建设、增强工会组织活力指明了方向。扩大覆盖面,推动更多的工会组织“建起来”。坚持依法规范建会,按照“条块结合、属地管理”的原则,创新工会组织形式,加强行业工会、楼宇工会、商圈工会等基层工会联合会建设,实现新建企业组建工会数增长2%。继续深化农民工集中入会专项行动,着力推进劳务派遣公司和用工单位工会对劳务工的“双覆盖”,加大吸收劳务派遣工的入会力度,多吸收农民工会员。目前,县级机构改革工作已进入实质性操作阶段,要按照全总《事业单位工会工作条例》要求,依法规范37个部门建立工会组织,配齐工会干部,设立专门账户,开展正常工作。提升保障力,让更多的工会组织“转起来”。按照“省总扶、市总招、县区管、基层用”机制,建起一支基层工会社会化工作者队伍,充实基层工会工作力量。鼓励和提倡企事业单位发展和培养工会积极分子、职工志愿者,推动群众工作群众做。推动全县各系统、各机关、乡镇、街道、开发区工会以及60%以上的规模企业工会实现“六有”目标,坚决杜绝“挂牌工会”、“空壳工会”等现象。年底,继续评选模范职工之家、模范职工小家,并对这些工会提供补助,用于开展活动。助推网上工会建设,让工会组织“活起来”。当前互联网越来越成为职工学习、工作和生活的新空间,成为职工获取公共服务的新平台。打造网上工会是工会密切联系职工的客观需求,是转变工作方式的内在要求,更是工会深化改革的必然趋势。要充分利用好网上职工综合服务平台,动员更多的职工、更多的会员注册进来,通过“指尖上的工会”切身感受到“职工之家”的温暖。(杨运洲 通讯员 朱金永)



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