素质提升,培育知识型技能型创新型劳动者大军——江苏工会5年回眸(四)

2018-04-17   本文被访问次数:110

工会是个“大学校”,让职工不断获得学习提升的机会,不断增强就业创业的竞争力,既是工会服务党和国家工作大局,培养高素质劳动者大军的需要,也是满足职工自身对提升素质、全面发展、过上美好生活向往的必然要求。

2013年开始,省总工会在全省职工中扎实深入开展了“职工素质提升活动”,通过大力弘扬劳模精神工匠精神,持续开展“江苏职工读书月活动”和“书香企业”创建活动,推广实施“农民工求学圆梦行动”等,全面提升职工队伍整体素质。2015年,省总工会下发《江苏省职工素质建设工程五年规划(2015-2019年)》,通过实施职业精神塑造、科学文化提升、岗位技能培优、民主法治助推、健康安全达标五大行动,稳步推进职工素质建设工程,加快培育造就一支宏大的知识型、技能型、创新型职工队伍。

塑造职业精神,唱响劳动光荣主旋律

从普通营业员到品牌专柜店长,再到营销主管,她秉持诚心、耐心、热心和细心的服务理念,在一线岗位默默奉献,赢得了客户的信赖和公司的肯定,实现了自身价值;她在工作中不断学习提升,毫无保留地将多年来的实践经验与同事分享,诠释了一名先进典型的模范带头作用。2016年“江苏省十佳文明职工”、南京新百营销六部运动一组营销主管桂静,用自己真实的故事告诉我们:平凡的岗位也能折射出光彩的人生价值。

多年来,全省各级工会在广大职工中大力弘扬劳动精神劳模精神,引导广大职工树立劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念,选树了一大批先进典型,在全社会唱响了劳动光荣的主旋律。

为提高职工的社会文明素质和职业道德素质,省总工会与省委宣传部、省文明办连续15年开展“江苏省十佳文明职工”评选活动,挖掘职工的先进典型事迹和普通职工身上的闪光点,让职工在活动中受教育、长才干、作贡献,自觉践行社会主义核心价值观。

2015年,省总工会与省委宣传部联合启动“江苏最美职工”评选活动,选树了一批立足岗位、争创一流的各行业优秀职工。南京港口机械厂技术管理部部长沙夕兰、东海县公路站道路维修部经理任同昌、中电十四所数控车高级技师胡胜等当选首届“江苏最美职工”。

如何发挥先进职工典型的示范引领作用,引导职工塑造“忠诚、敬业、创新、奉献”的职业精神?各级工会还组织开展了丰富多样的主题教育活动。围绕“中国梦·劳动美”主题,开展“劳动圆梦”大讨论,引发广大青年职工的思考与共鸣;开展“读书·劳动·圆梦”主题征文活动,倡导职工依靠辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动实现人生梦想;开展劳模精神进校园活动,通过劳模现身说法,引领广大学子用劳动精神劳模精神追求和实现人生价值……

盐城市总开展劳模精神进企业、进社区、进机关、进校园“四走进”巡回宣讲活动,8名劳模、工匠组成宣讲团,用5天时间进行了10场宣讲,4500多名企业职工、社区群众、职校学生和机关干部受到洗礼。听完全国劳模刘怀仁分享自己的先进事迹后,盐城技师学院电气化专业的周同学深受鼓舞,兴奋地说:“以后我也要向劳模们学习,凭借自己的努力闯出一片天地!”

无锡市总工会组建了一支包含47名成员的劳模先进公益宣讲志愿服务队,每年3月至11月走进企业、学校、机关、社区开展志愿宣讲,录制宣讲视频,大力弘扬劳模精神工匠精神,五年来宣讲2000余场次,覆盖企业职工、在校学生、社区群众10万多人次。

开展读书活动,引领读书成才新风尚

“让我们与书为友,共享读书乐趣,让读书丰盈我们的生命,帮助我们实现美丽的梦想!”在第八届“江苏职工读书月”启动仪式上,全国五一劳动奖章获得者、法尔胜泓昇集团职工赵军发出了《阅读经典好书传承工匠精神——致全省职工倡议书》。

在职工读书月活动中,广大职工踊跃参与“职工喜爱的优秀读物”荐书、主题读书征文、演讲比赛、“学党史、知党情、跟党走”、“砥砺奋进的五年”主题读书宣讲活动,掀起了一场轰轰烈烈的职工阅读盛会。

省总工会已连续8年举办“江苏职工读书月”活动,每年提出一个活动主题,推荐一批经典好书,开展68项全省示范性活动,倡导“我读书、我快乐、我成才”的阅读理念。职工大讲堂、读书论坛、职工诗词创作大赛等活动,形式新颖,可操作性强,深受广大职工喜爱,活动参与率逐年提高。

在鼓励职工读书成才的同时,全省各级工会始终致力于加强职工书屋建设。

兴化移动公司职工书屋是全国工会职工书屋示范点,拥有近100平米的场地,藏书量6000多册,不仅有通讯、信息、网络等技术性书籍,而且有中外古典名著、人物传记、言情小说,可以满足不同层次的职工的阅读需求。  

每天晚上7点多,仍有员工出入职工书屋,有的在里面看书,有的办理借阅手续。

像兴化移动这样场地宽敞、藏书众多、运行有效的职工书屋,全省有很多,为广大职工学习充电提供了有力的阵地支持。据统计,全省已建成了千册以上职工书屋12000多家,其中全国示范点552个,省级示范点1095个,电子职工书屋3180家。

“我现在把职工书屋作为我的‘技术顾问’了,技术上有什么难题,我就来职工书屋找‘老师’了。”江苏兴达钢帘线公司的田东红当初只有中专学历,多年来在“职工书屋”的助力下,已完成19项技术攻关,拥有5项业内专利,成为公司的一名技术明星。

“我们公司外来员工比较多,文化层次相差也比较大,以前员工没地方娱乐,经常会打麻将、打牌。”南通新地实业公司工会主席姜树锋说,“自从建了职工书屋,大家有地方可以看书,交流技术经验,学习氛围越来越浓了。”公司还邀请高校老师在职工书屋讲授各类兴趣课程,小小的职工书屋成了“职工大学”。

2015年开始,在全省获得省级以上“职工书屋”示范点的企业中,省总工会会同省新闻出版广电局、省全民阅读办开展了“书香企业”推荐评选活动,每年组织测评命名一批书香企业,进一步推动了职工读书活动的蓬勃开展。

创新职工教育,5年帮15万农民工上大学

“感谢工会,感谢圆梦行动,我们农民工也能上大学了!”去年1127日,在江阴市总工会首届农民工学历提升班入学典礼上,通过入学考试的104名农民工如愿获得大学录取通知书。来自江阴贝卡尔特有限公司的学员曹建平说:“过去种种原因让我们止步于大学校门之外,面对工作中的机遇和挑战,我们深深地体会到文化、技能和学历的重要性。有了工会的帮助,我们更加有信心为心中的理想而努力奋斗。”

2016年,省总工会认真贯彻教育部、中华全国总工会关于《农民工学历与能力提升行动计划——“求学圆梦行动”实施方案》,会同省教育厅制定我省实施方案,明确提出到2020年,在有学历提升需求且符合入学条件的农民工中,通过成人高考、面向“艰苦行业和校企合作”成人高考自主招生、自学考试等方式,培养15万名农民工接受学历继续教育;使每一位农民工都能得到相应的技术技能培训,能够通过学习免费开放课程提升自身素质与从业能力。

省总工会从去年开始,每年投入一笔专项资金,对农民工参与学历教育进行学费补助。2017年首批投入750万元,用于1.5万名农民工的学历提升补贴,每人补贴500元,并鼓励合作高校给出500元到1500元不等的学费优惠;同时,按照分级负担原则,推动市、县及企业工会也给予参与圆梦学习的农民工学员补贴,大大降低学习费用,得到了基层农民工和一线职工的极大欢迎。

王海灯是无锡村田电子公司的一名农民工。2016年参加成人高考被中国矿业大学录取,享受了各项学费补贴政策,其中省总工会补贴500元、无锡市总工会励志奖学金2000元、中国矿业大学学费优惠1000元,自己只承担1000元左右学费,大大降低了上大学的经济压力。学业优秀的王海灯成为公司的“明星”,去年从操作工直接被调到行政管理岗位。她把这许多个“没想到”的改变归功于工会力推的圆梦行动。

省总工会还开通“求学圆梦行动”专门网站,依托“江苏工会学院”职工教育网络平台,构建在线大教育工程体系,开通13个设区市和省直分站,直接服务农民工学历+技能“双提升”。圆梦平台还与“江苏工会学院”有机融合,利用“江苏工会学院”丰富的培训资源与技能技术、职业素质等课程资源,面向农民工群体开设了素质教育与技能培训在线课程,农民工可根据学习需求自主选择、在线学习。截至去年年底,报名的农民工达到17558人。

“求学圆梦行动”中,各级工会也在积极探索农民工教育培训新模式。无锡市总工会设立“工会励志奖学金”,每年投入40万元,市总干校每年出资25万元,为劳模先进和优秀员工提供学费奖励补贴,去年共招收了308名农民工,占学员总数的60%;苏州市总工会制定实施“千名一线职工学历提升五年计划”,从2014年起委托苏州大学开办在职职工成人高等教育专升本学历教育班,明确对完成学业的学员,按学费的60%给予资助奖励,累计招收了1020多名一线职工;泰州市总工会委托市博日电脑技术学校承担职工培训中心职能,开展职工技能培训和学历提升工作,三年多来已对录取的439名学员颁发工会励志奖学金,共计减免学费30多万元。

提升综合素质,促进职工实现全面发展

日前,泰州市总工会联合相关部门和组织,在全市范围内开展了“尊法守法携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动。全市共成立35个小分队,到农民工集中的乡镇、社区和工地了解农民工法律需求,宣传法律法规,提供法律咨询,调处劳动争议,帮助农民工掌握劳动法律知识,增强法律意识,维护合法权益,共举办了86场次服务活动,发放宣传资料14198本,服务农民工11400多人。

职工素质建设工程的最终目的是促进职工全面发展,也就是说,职工不仅要有活干,要干得好,还要干得有尊严、干得开心、干得安全。

近年来,全省各级工会准确把握新时期职工脉搏,越发重视职工安全健康、民主法治等综合素质的提升,开展各类安康、普法、心理关怀活动,满足职工多方面需求,促进职工全面均衡发展。

编印《企业民主管理一分钟普及读本》,形成6个篇章和100个小知识,通过江苏职工之家网发布并编印成册免费下发,供全省职工学习参考;实施“七五”普法规划,有计划推进全省职工和工会干部法律素养的提升;精心编印《职工维权课堂·以案说法》、《职工维权知识100问》、常用劳动法律知识宣传折页等,用鲜活案例和问答形式对职工关心的问题依法依规进行解读。据统计,2015年至2017年,全省各级工会共编印发放各种宣传材料140多万份,深入30479家企业开展劳动法律监督服务活动,纠正违法用工5538起,组织志愿服务活动3413场,直接服务职工110万人次。

“安康杯”竞赛在推进企业安全生产工作、安全文化建设,提高职工安全生产意识和技能方面发挥着重要作用。多年来,全省各级工会深入开展“安康杯”竞赛活动,不断创新活动载体,建设“安康驿站”,开展夏季安康“送清凉、送安全、送法律”,开设“网上安康课堂”等,取得了显著成效。

目前,“安康杯”竞赛参赛单位已从最初的200家,发展到目前3.6万家,参赛班组33.4万个,参赛职工达到731万人,全省共有385家单位、205个班组、56名个人分别获全国竞赛优胜单位、优胜班组和优秀组织个人荣誉称号,极大提升了全省职工的安全意识、安全技能、安康素质。(王鑫)

 

 

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