镇江市总“四联四提升”激发产业工会新活力

2020-03-26   本文被访问次数:413



本网讯 日前,镇江市总工会下发《关于实施全市产业(行业)工会“四联四提升”创新发展工程的意见》,从组织体制、管理模式、工作方式和保障机制等多方面入手,为新时期全面升级产业工会工作提供规范性要求和系统性保障。

去年10月《新时代镇江产业工人队伍建设改革实施方案》发布后一直稳步推进。为了更好地激发产业(行业)工会活力,切实承担好团结动员产业工人队伍听党话、跟党走,为实现产业高质量发展建功立业的重大职责,该市总工会创新提出“四联四提升”战略。“四联四提升”是指组织联网,推动组织体系建设得到新提升;工作联动,推动依法履职能力得到新提升;机制联建,推动运行管理质效得到新提升;保障联抓,推动产业(行业)工会活力得到新提升。

当前,市、区县、镇街道三级产业(行业)工会发展不均衡、衔接不顺畅,越发成为该市产业工会向纵深发展的瓶颈。该市总工会聚焦这一关键,要求各级地方工会主动对接上级产业(行业)工会设置,优化调整本级产业(行业)工会设置,实现上下职能和工作有效衔接和有力贯通,打通三级产业(行业)工会之间的“中梗阻”,构建自上而下、职责清晰的组织网络。同时提出,要探索创新组建形式,按照联合制、代表制方式,吸纳下级产业(行业)工会及所属重点骨干单位工会主席作为委员,逐步过渡为产业工会委员会,形成条块结合、联系紧密的组织网络。

实现工作联动,关键是要打破传统定势,紧密结合产业自身特点和发展实际,将工会工作与产业发展深度融合。该意见指出,各级产业(行业)工会一手要落实工会基本职责,一手要聚焦涉及本产业改革发展重大问题和职工切身利益事项,打造有个性、有创新、有影响、有实效的特色工作项目,在此过程中,组织开展好劳动技能竞赛、技术攻关、岗位练兵等建功立业活动,推进好集体协商、安全生产等工作,在实现职工素质提升和维护职工合法权益中发挥产业(行业)工会的优势作用。

该意见还指出,各级产业(行业)工会要强化制度建设,科学建立议事决策、项目运行、典型培树、评议报告等各项机制,推进工会工作规范化、专业化,实现机制联建。同时要解放思想、大胆实践,不断配套完善人才、经费、激励三大保障体系,如选优配强产业(行业)工会领导班子和兼职副主席、将产业(行业)工会所属经费纳入地方工会预算、加大项目化定向补助力度、探索建立县以下行业工会兼职干部工作补贴制度等,切实增强产业工会工作活力,实现保障联抓。

镇江市总党组书记、副主席刘正泰表示,这项意见的出台顺应了当下工会工作的新形势和新要求,及时回应了全市产业工会发展中遇到的问题。通过进一步规范组织管理、强化保障机制,实现发挥产业特色、提升服务质效、构建融合发展,为全市产业(行业)工会创新发展注入强劲动力。(胡嵩雯 范翊)

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