省财贸轻纺工会2015年工作总结

2016-02-19  

    2015年,省财贸轻纺工会在分管主席的带领下,认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会,中央、省委群团工作会议和习近平总书记系列重要讲话精神,按照省总工会和中国财贸轻纺烟草工会的年度工作部署,积极探索产业工会履行职能的有效途径,紧扣新时期工人运动的时代主题,努力激发产业职工创新创业活力,依法维护产业职工合法权益,全面加强产业工会自身建设,努力在传统工作上求深化,在难点工作上求突破,在特色工作上求发展,在全面深化改革的在大局中发挥产业工会的作用。

一、体现产业特色,服务大局能力得到有效提升

2015年,省财贸轻纺工会紧紧围绕促进全省财贸金融轻纺产业发展的中心大局,融入中心、融入社会、服务企业,在全面深化改革中始终坚持集聚正能量。一是多领域开展行业技能竞赛。主动加强与相关政府部门、行业协会、社会团体的联系,努力搭建职工竞赛平台,让各行业职工在竞争中脱颖而出、在实践中历练成长。今年以来,先后主办和参与举办了全省首届轻工烘焙技能大赛、省旅游饭店服务技能大赛、宜兴中国首届“景舟杯”手工制壶大赛、省青年名厨技能大赛、省白酒行业品酒技能大赛、省首届“妙通杯”纺织职工技能大赛、省保险人身伤害理赔类从业人员岗位技能大赛、首届省支付清算知识竞赛等各类行业技能大赛近十项,累计800多人参与。通过竞赛活动的开展,极大推动了全省财贸金融轻纺系统岗位练兵活动,为产业职工钻研技术、提升技能搭建了舞台,为行业持续健康发展注入了活力。二是广视野促进产业转型升级。113,配合中国财贸轻纺烟草工会在无锡召开全国纺织集群工会组织建设推进会。省财贸轻纺工会、江阴市新桥镇总工会分别介绍了江苏各级产业工会在团结动员产业集群职工、促进产业转型升级等方面进行的有益尝试,现场观摩了全省三大千亿元纺织产业集群基地之一江阴市新桥镇阳光集团和海澜之家。12月,全省轻工系统工会工作研究会围绕“促进绿色发展”主题,组织酒类、造纸、烟草、塑料等各行业企业代表进行交流研讨,在推动自主创新、节能减排和发展低碳经济等方面交流了经验。三是全方位激发职工爱岗敬业。4月份,在金融系统开展了“魅力金融,成就梦想”主题征文大赛,共收到各类稿件569篇,并在江苏职工之家网站开辟了专栏选登优秀论文,进一步扩大了主题活动的影响;7月至9月,在全省商贸系统开展了“寻找最美窗口职工”活动,在研究会年会上确认了“江苏十佳最美窗口职工”,进行了先进事迹的交流,并在江苏工人报作了通栏专题事迹宣传。

二、突出工作重点,维护产业职工能力不断增强

把竭诚为产业职工服务,维护产业职工合法权益,始终作为产业工会工作的出发点和落脚点一是完成全系统内年度送温暖工作。按照年初省总统一安排,先后走访了6个市,慰问72名困难职工,在春节前及时传递了省总工会对财贸金融轻纺行业困难职工的关心。同时,我们还配合省总保障部、省餐饮行业协会,组织开展了为困难职工送“温情年夜饭”活动,为全省困难职工提供暖心、难忘的年夜饭,帮助他们度过一个欢乐、祥和的节日,其中仅扬州市餐饮企业就送出“温情年夜饭”1270份。二是开展一线职工疗休养试点工作。今年我们首次与省总保障部、汤山疗养院合作,在财贸金融轻纺行业组织500名优秀一线职工进行疗休养活动,省总保障部、省财贸轻纺工会联合下发了《关于开展全省财贸金融轻纺行业一线职工疗休养试点工作的意见》。我们积极配合相关部门,坚持事前资格把关、事中跟踪参与、事后反馈总结,保证了参疗一线职工过得愉快、健康,受到了参疗单位和职工的普遍好评。三是深化推进和总结行业工资协商典型。4月份,陪同中国财贸轻纺烟草工会秦鲁隼主席一行赴江苏专项调研,重点考察总结盐城市龙岗镇连续8年深化推进行业工资协商、先后进行6轮专题协商的经验,全委领导对龙岗镇开展行业工资协商中,建立陪审团制度、把企业二次分配及职工工龄(年龄)作为协商的内容等做法给予了高度评价。6月,我会专题调研总结了盱眙龙虾行业工资协商经验,为今后全省探索以农合组织为主的龙虾行业产业链推进工资协商积累了经验。11月,为深化推进基层民主协商工作,我们在扬州江都小纪镇召开了县以下产业集群职代会建设研讨会,探索了集群职代会的多种有效实现形式。四是固化放大模范职工之家典型。认真做好全国和江苏省模范职工之家、职工小家、优秀工会工作者的推荐申报工作的同时,结合金融系统90%的职工分布在基础网点的实际,继续深化金融系统模范职工小家建设,在全省金融系统开展了征集优秀职工小家创建典型案例活动,通过编印典型案例手册,把金融系统各单位小家创建的经验固化、放大,便于各金融单位间相互学习借鉴。

三、健全运行体制,产业工会自身建设效果显著

针对省财贸轻纺产业工会组织体制中间断层、向下辐射难、工作存在盲区死角等突出问题,2015年,我们通过构建和推进“五大运行体系”,保证了全省财贸轻纺不同行业、各个层次工会组织上下的有效对接和运转。一是启动省各研究会实体化运行体系。在去年粮食系统试点的基础上,今年在纺织、商贸、轻工等研究会全面启动研究会理事单位实体化运行体系。根据各研究会工作需要,年初我们与各市总工会组织部、相关市产业工会、省相关产业协会协商推荐,每个研究会推荐40名左右理事单位,解决了研究会长期以来空心化运转的问题,增强了研究会的行业代表性。二是建立市级产业工会项目化运行体系。为进一步加强对市级产业工会的联系指导,年初,制定下发了《关于建立市级产业工会项目化管理制度的意见》,专门召开了各市相关产业工会负责人会议,进行了广泛的讨论,统一了思想、形成了共识,建立了自上而下的重点工作立项分解制度、自下而上的创新项目申报制度、创新成果动态总结示范推广制度和重点项目推进情况督查通报制度等“四项制度”,促进了产业工会工作向下延伸,《意见》得到了中国财贸轻纺烟草工会的高度肯定。三是探索县以下行业工会示范化运行体系。2015年,我们贯彻落实全总基层组织建设落实年的要求,在全省所属行业范围内培育、选树一批有工作基础、有行业特色的县以下行业工会示范单位,如丹阳眼镜行业、六合服装行业、邳州板材行业、宜兴陶瓷行业等,并积极协调地方工会将较为突出的行业工会推荐申报省总模范职工之家。同时,通过联系点制度,加强省、市产业工会对县以下示范行业工会的动态跟踪指导和服务。四是打造相关省系统工会互动化运行体系。积极加强与省商务厅、旅游局、粮食局、供销社、物资集团、烟草专卖局、盐务专卖局等相关局系统工会的联系,通过轮值主席召集制等形式,坚持每季度召开一次产业工会工作联系(联席)会议,对带有产业系统内共性的重点、难点、热点问题,定期组织交流研讨座谈,解决过去虽在一个系统却无人牵头很少互通的现状。五是筑牢金融系统工会个性化运行体系。认真完成省总赋予我们联系服务指导在苏各金融监管机构工会的任务,通过多种形式开展了各具金融系统特色的工会工作,积极搭建省总各职能部门与金融单位工会的业务对接和报导服务,受到了金融单位的一致认可。一年来,通过五大运行体系的构建,在全省财贸轻纺产业形成上下联动的工作格局,纵向、横向“共建、共享、共推”工作平台,促进产业工会工作向下延伸,较好地解决了省财贸轻纺产业工会代表谁、联系谁、服务谁的根本问题。在今年中国财贸轻纺烟草工会在江苏无锡召开的全国纺织行业产业集群工会组织建设推进会上,我们的经验在会上做了重点交流发言,并得到了全委领导的高度评价。

今年,我们还举办了一期“全省金融监管机构工会领导干部研修班”,一期相关研究会理事单位工会干部专题培训班;为落实全总2015年集中行动精神,与省总组织部联合对全省餐饮企业农民工现状进行了大调研,完成了《手工联社行业发展和职工技能传承情况》以及《全省餐饮住宿行业农民工状况和行业工会建设》的专题调研报告,撰写的《江苏省财贸轻纺行业工会建设的实践与思考》一文被《工运研究》刊发。重视和加强信息报送工作,江苏省财贸轻纺工会信息工作继续保持全委排名第一。在抓紧抓实各项业务工作的同时,我们还结合“三严三实”教育实践活动,注重支部的定期学习交流活动,认真学习十八届三中、四中、五中全会和中央、省委群团工作会议精神,并通过各项形式在省相关工会工作研究会等业务工作会议,及时传达学习中央、省委群团工作会议精神,在部门内扎实开展“三严三实”活动,强化宗旨意识和群众观念,增强部门同志贯彻党的群众路线、改进工作作风的自觉性和坚定性。

 

 

 

 

分享到: