泰兴市总工会“三举措”加强非公企业职工思想政治工作

2017-09-07   本文被访问次数:33

本网讯 泰兴市总工会采取“三大举措”,进一步做好非公企业职工思想政治工作,促进非公有制经济的健康发展,。

一是加强对非公企业主的思想引导。加强和改进非公企业的思想政治工作,解决业主的思想认识问题是关键。市总工会积极争取政府相关职能部门的支持、配合,教育引导非公企业业主把企业和自己的命运同国家富强、人民幸福、民族振兴,同中国特色社会主义事业发展紧紧联系起来,让他们认识到思想政治工作是我们党的优良传统和重要法宝,也是非公有制企业实现科学发展的生命线,无论从事哪方面工作的干部,都是做人的工作,只有做好人的工作,提高职工群众的思想觉悟和认识水平,才能在管理、生产、技术和业务工作上使其焕发精神,发挥积极性和创造性。各级工会组织的干部,充分发挥工会组织健全、联系面广的优势,与私营企业主真心实意交朋友、做挚友、当诤友,争取他们对企业职工思想政治工作的支持。

二是创新思想政治工作方式方法。一是树立紧紧依靠职工的观念。职工是思想政治工作的对象,也是思想政治工作的主体。紧紧依靠职工,关心帮助职工,是思想政治工作的重要任务。基层工会主动参与企业思想政治工作,按照思想政治工作的职能要求和内在规律,组织职工通过开展工会各项活动,潜移默化的对职工进行思想教育。二是增强服务职工的意识。坚持把耐心教育与热情服务结合起来,把解决思想问题与解决实际问题结合起来,通过各种规章制度,促使企业党政领导经常深入生产一线,深入职工家庭,听取职工对未来发展的真知灼见,听取他们的意见呼声,对职工反映的实际问题,不管能否及时解决,都应当满腔热情、主动关心、尽力帮助。这样,才能赢得人心,在不断增强凝聚力的基础上促进企业和谐发展。三是要发挥示范引领作用。熟话说,言传不如身教。各级工会发挥企业党员和工会干部的示范引领作用,通过开展“三亮三公开”等活动,主动“亮相”,为职工群众做表率。

三是加强企业“三个文化”建设。加强企业“三个文化”建设,是非公企业职工思想政治工作的有效途径,泰兴工会通过推进企业文化建设提升非公企业思想政治工作的实效,引导企业以自己富有特色的企业文化建设为载体,通过在员工队伍中灌输企业经营理念,培育企业精神,引导广大员工自觉地按照企业行为准则办事,在维护企业共同利益的基础上,凝聚职工的智慧和力量,建立起平等和谐的劳动关系关系,促进企业的和谐发展。通讯员  耿国先)

 

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