淮安市清江浦区总工会找准切入点 推进正能量企业文化建设

2018-04-08   本文被访问次数:104

本网讯  今年,淮安市清江浦区总工会认真贯彻落实党的十九大精神,在全区企业培育和践行社会主义核心价值观,把企业文化与职工文化相融合,找准切入点,推进正能量企业文化建设。

以导向为切入点。针对全区绝大多数是非公企业的特点,区总工会要求各乡镇、街道、园区工会,积极与本单位宣传等部门配合,开展以社会主义核心价值观为导向,引领广大职工道德建设。在企业开展不忘初心·牢记使命中国梦·劳动美等主题教育。组织劳模进企业、进校园、进社区活动,为基层和职工送技术、送文化、送精神,激发广大职工以劳模为榜样,立足岗位,爱岗敬业。开展多种形式的宣传,企业要利用职工之家宣传阵地、宣传栏、厂报、QQ群等,弘扬中国特色社会主义的主旋律和正能量。

以文化为切入点。企业工会要紧密结合本单位思想特点,精心设计将社会主义核心价值观融入企业文化、职工文化活动中。要强化职工文化阵地建设,区工会要积极开展示范性职工文体活动,如职工书画、演讲、摄影、球类比赛等。要积极开展企业文化主题活动,利用企业职工文化骨干的影响和带动作用,鼓励职工自编自演,自娱自乐,小型多样,突出爱国、敬业、诚信、友善、勤劳、节俭等内容,把社会主义核心价值观融入职工文化建设中。

以竞赛为切入点。在全区各类企业要开展以建功十三五、建设美好清江浦为主题,以围绕招商引资、重大项目建设、房屋征收和工业园区、非公企业为重点,组织广大职工开展各具特色的劳动竞赛活动。组织职工开展劳动(技术)大比武职工科技创新工作室,激发职工岗位练兵、提高技能的能力。在企业内部,抓好班组竞赛活动,不断增强企业活力,充分调动发挥各班组在安全生产中的主动性、积极性,促进各班组之间工作技能的交流与学习。

以素质为切入点。全区三级工会,要积极利用自身教育培训阵地和社会培训资源,对职工开展不同层次、不同内容、不同类型的培训,努力促进企业科技人才队伍建设。区总工会将出台奖励企业创新创优科技人才办法,激励广大职工学习专研技术。要进一步加大职工书屋(角)和职工讲堂建设力度,以此为平台,深入开展职工读书自学活动,提升职工的整体素质。要深入开展创建学习型组织,争做知识性职工活动。采取组织技术人员深入班组面对面培训、组成学习小组进行学习培训、激励职工自学等形式,推动创争活动向基层延伸、向一线延伸、向班组延伸,不断扩大活动的覆盖面。(杨春梅  通讯员 杨忠 毕正州)

 

 

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