淮安市清江浦区总工会“三举措” 推进企业职工文化建设

2019-03-11   本文被访问次数:278

本网讯  今年,淮安市清江浦区总工会继续把企业职工,特别是非公企业职工文化建设,作为“强基层、补短板、增实效”的重点工作来抓。实施“三举措”,全力推进企业职工文化建设。

举措一:整合社会资源。全区三级工会要承担起组织引领广大职工听党话、跟党走的政治责任。要继续利用党和政府的有利资源和注重借助宣传、教育、文明办、文广局等部门合力,积极开展对广大干部职工进行社会核心价值观的教育和“中国梦.劳动美.幸福路—与共和国同成长、与时代同奋进”主题宣传教育。开展“职工读书月”、“送文化下基层”活动,提升职工的文化水平。开展“寻找最美职工”和“文明职工”、“书香工会”评选活动,应用新媒体、新方法,推进企业职工文化建设,丰富职工精神文化生活,陶冶职工情操。

举措二:创新活动方式。今年,改变原来由区总工会集中活动方式,下移到镇街(园区)工会和企业工会。各单位依据各自企业的特点开展活动。企业工会把活动开展到车间、科室、班组,既丰富业余时间职工文化生活,又达到娱乐健康的目的。要推进劳模精神、工匠精神进企业、进社区活动,坚持日常宣传和集中宣传相结合,精心谋划和“五一宣传月”活动。通过宣传、访谈、展示等形式,为职工送技术、送文化、送精神,激励广大职工立足岗位、爱岗敬业。各企业工会要采用开设专栏、专题、专版、QQ群等方式,宣传本单位的先进集体和先进个人,弘扬社会主旋律,传播正能量。

举措三:丰富活动内容。要从提高职工思想道德素质和业务技能素质方面着手。一方面,切实抓好劳动(技能)竞赛、“工人先锋号”、职工之家、职工书屋(书角)、摄影、创新活动等主要项目,打造健康文明、昂扬向上、全员参与的企业职工文化。另一方面,要积极创造条件,与时俱进地开展活动,组织“学劳模、跟党走、增效益”、劳模(职工)科技创新工作室、“工人先锋号”等。组织开展职工读书征文、读书演讲比赛以及“创建学习型组织、争做知识性职工”活动。同时,以职工书屋为平台,深入开展职工读书自学活动,努力提高职工文化水平。组织职工开展丰富多彩的文体活动,有条件的企业利用职工文化骨干,职工之家活动阵地,由职工自编自导自演、自娱自乐,突出爱国、敬业、勤劳、好学、节俭的文艺节目,在重大节日,如春节、元旦、“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋节等期间演出,推动企业职工文化建设。通讯员 杨忠  毕正州)

 

 

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