淮安市清江浦区总工会三级培训 互有侧重全面提升整体素质

2020-03-20   本文被访问次数:910



本网讯 今年以来,淮安市清江浦区总工会按照年初制定工作目标任务,把培训全区基层工会干部职工,提升业务能力和整体素质,承担起维护职工合法权益作为工作重点来抓。全区三级工会,互有侧重,合力培训提升基层工会广大干部职工整体素质。

区级工会培训侧重。人员主要是各镇(街道、园区、区直部门)工会主席、工会专兼职工作者、区总机关工作人员。培训的侧重点是:习近平新时代中国特色社会主义思想、区委一届八次全会、工会组织建设、工资集体协商、工会改革目标任务、工会财务、涉及工会法律法规等。采取的方法是:会同区委组织部择机组织全区各镇街、园区、区直部门(系统)单位工会主席到高校培训,各单位工会专兼职工作者到省总干校培训以及区总工会组织培训。经过邀请专家学者及工会专业领导的授课,了解当前工会新的形势,开阔工作视野,提升业务技能,努力打造一支懂业务、敢担当、善创新的高素质工会干部。

镇(街道、园区)级培训侧重。人员为全区各镇(街道、园区、区直部门)工会委员、各企业(社区、村)工会主席、工会积极分子。培训的侧重点是:如何当好基层工会主席、职代会(会员代表会)召开、职工之家(劳模工作室)示范点创建、劳动技能培训(或竞赛)、安全生产与劳动保护等。培训时将淮阴医疗器械工会创建全国模范职工之家,区卫健委工会、江苏科圣化工、江苏增力商贸、淮安广济医药连锁等企业工会,依据企业生产经营状况,适时组织开展职工业务理论学习和劳动技能培训(竞赛)等典型经验,融合到培训工作中去。方法是采取现场观摩和邀请专家教授会场授课方式,快速提升全区各镇(街道、园区、区直部门)、企业(社区、村)工会主席业务水平和工作能力,便于指导基层工会工作,着力搞活基层工会。

企业(社区、村)级培训侧重。人员主要是企业职工(其中包括小微企业)。培训的侧重点是:职工技能培训、劳动(技能)竞赛、“五型”(学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型 )班组创建、职工之家活动载体运用、职业病防护等。培训的方法:依据各单位的实际情况,规模以上企业有单位工会会同相关部门对全体职工进行专题培训;对其他中小微企业的关大职工,依托社区(村)联合工会进行业务培训,提升广大职工整体素质。

全区三级工会按照年初制定培训工作计划,区总工会负责总抓,落实责任人,强化目标考核,全力抓好全区工会干部职工培训,按月逐步推进、各有侧重、相互配合、资源互补、务求实效。经过长期不间断地培训,要达到全区广大基层工会干部,能切实承担起引领职工群众听党化跟党走的政治责任和业务水平,广大职工思想觉悟、业务能力和综合素质得到有效的提高。(毕正州)

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