南京市浦口区总工会四项举措推进职工思想文化建设

2020-05-14   本文被访问次数:1015



本网讯 为深刻把握新时代工会组织所肩负的思想文化责任,引领职工群众坚定不移听党话、矢志不渝跟党走,浦口区总工会采取四项措施推进新时代职工思想文化建设,切实把职工思想文化工作做深做细做实,把职工群众紧密团结在工会组织周围,引领和带动广大职工焕发劳动热情、释放创造潜能。

一是积极推进职工思想文化考核办法贯彻落实。以《南京市总工会职工思想文化建设推进考核办法》为抓手,梳理统筹全年职工宣教思想文化工作,重点围绕意识形态建设、社会主义核心价值观教育、职工思想道德建设、职工文体工作和文化事业发展等五个方面内容,理清职工思想文化建设的思路、方向和路径,将考核办法与职工思想文化建设紧密融合,务求工会宣教工作实效。

二是注重打造浦口特色文化阵地。强化工会宣传思想文化阵地建设管理,积极争创省市级职工书屋示范点,创新开展书香企业和书香田园建设,召集辖区市级优秀阅读组织加入首批“南京市职工阅读联盟”,举办“情系一线职工”专场慰问演出,开展主题教育专题党课辅导、举办新闻写作等,多渠道、全方位开展浦口特色文化阵地活动。

三是充分发挥典型引领示范作用。以多种形式宣传典型,用身边事教育身边人,连续三年举办“传承工匠精神、走访身边劳模”特色品牌活动,邀请全国劳模杨瑞清、省劳模韩岫岚、市级劳模周红分享先进事迹,突出劳模的示范引领作用,带动广大职工学习先进典型、建功立业。

四是发展个性化职工文化。积极与区融媒体中心合作,利用新媒体传播工会声音,让网络成为工会联系职工、服务职工的重要载体。如在抗疫期间,区城建集团职工创作歌曲《最美逆行者》形式新颖、广受好评;在市总 “弘扬劳动精神 追梦新时代”征集活动中,《浦口农产品安全劳模志愿队疫情期深入一线保供保安全》《雨发职工高温下的坚守、奋斗者的姿态》等征文作品,贴近职工生产生活、反响热烈。(浦口区总工会)

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