南京市总工会明确“十百千万”目标力推职工提技创新

2017-09-06   本文被访问次数:51

南京市总工会以十百千万工作目标,统筹布局各类竞赛选树活动,优化服务理念,改进组织形式,引领职工在技能提升和科技创新上有新进步。

十:每年选树表彰10南京工匠。通过基层选拔、市级比武、宣传展示、工匠传承、表彰奖励等程序,面向全市各行各业每年选树10南京工匠,及时召开南京工匠工作座谈会,回顾经验的同时研讨做好南京工匠选树、传承工作的意见和建议,开展工匠精神进校园、进企业、进社区活动,在全市各级产业工人队伍中打造南京工匠品牌,建设一批与服务南京经济转型升级相适应的高技能领军人才队伍。

百:每年组织百场市级行业(系统)技能竞赛。全年开展职工职业行业技能竞赛一级竞赛40个、二级竞赛62个,成立由市总工会牵头、人社和团委配合的竞赛领导小组,制定各工种技能竞赛实施细则和秩序册,有针对性开展岗位练兵和技能比武,提升竞赛活动质量,推动竞赛职业(行业)所涉领域技术创新和技能水平提升,引领全市百万职工学习新知识、掌握新技能,把技能竞赛转变为推动职工技能提升,激发职工创新热情,助力企业技术进步,促进全市经济发展的强大动力。

千:每年推动千家以上企业依托劳模创新工作室、职工创新工作室及五小创新活动等组织职工广泛开展技术创新。组织基层企业和有关单位广泛开展劳模创新工作室”“职工创新工作室创建, 在基层单位自主创建基础上,加强引导规范;以产能过剩和高耗能企业为重点,国有大企业为骨干,组织动员企业和职工广泛开展以五小(小革新、小发明、小改造、小设计、小建议)为主要方式,以降成本、增效益为主题的形式多样的技术革新活动。目前已有市级劳模示范性创新工作室13个、市级劳模创新工作室53个,职工创新工作室10个。

万:取得和转化万项产生实际效益的技术创新成果。依托南京市职工专业技术委员会劳模创新工作室职工创新工作室技能大师工作室等各行业精英平台,联动职工(职业)技能大赛南京工匠选树等活动,组织职工科技创新奖和职工十大科技创新成果、十大先进操作法评选表彰,收集全市职工的科技创新成果,构建大数据库,加强与大企业的沟通联系与技术转化输送,推动企业与职工真正成为技术创新决策、研发和成果转化的主体。截止去年,涌现职工科技创新成果2.1万项、先进操作法6651个、合理化建议22.5万个;上半年,全市共转化职工科技创新成果项目2000项,预计创造经济效益超亿元。

 

 

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