徐州“三庭合一”劳动人事争议调处平台开辟调解、仲裁、审判快速通道

2017-12-13   本文被访问次数:1648

徐州市总工会于2013年底搭建起了“三庭合一”劳动人事争议调处平台。平台由市总工会的劳动人事争议调解庭、市仲裁委的劳动人事争议仲裁庭和市中级人民法院的劳动人事争议法庭联合构建。针对劳动争议案件开展调解、仲裁、审判工作,三方无缝衔接,协作调处,大大缩短审理时间,简化审理步骤,使得案件和解率、结案率、执行率和满意率都大幅提高。市总工会在“三庭合一”仲前调解、诉前调解工作中充分借助自身优势,以维护职工合法权益,促进企业健康发展为宗旨,发挥出积极的作用。

一是开辟调裁对接快速通道。对于侵害劳动者权益的典型案件先行调解不成,立即协调市仲裁院利用市总工会场地、平台优先开庭。开庭前由工会维权律师对双方进行调处,开庭中由工会仲裁员再次调处,努力促成双方和解。

二是开辟调诉对接快速通道。对于法律规定仲裁不予受理和不服仲裁的典型案件则立即协调法院优先立案并在市总开庭。开庭前由工会对双方进行调处,开庭时工会方旁听并由工会维权律师提出调解意见,努力促成双方调解。

三是开展庭审现场学习观摩。组织基层工会干部和企业代表旁听,借庭审现场宣传劳动法律知识,提升用人单位守法责任和工会干部维权能力。这一调处模式充分发挥了三方优势,将调解、仲裁、审判有机结合,针对焦点问题采取多方联动手段,有效化解劳资矛盾,对于降低职工维权成本,化解复杂劳资矛盾,构建和谐劳动关系发挥了积极的作用。

 

 

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