南京市总工会制定出台《法律援助实施与管理办法》着力发挥工会法律援助作用

2018-05-08   本文被访问次数:1515

南京市总工会出台《法律援助实施与管理办法》,由市总工会成立法律援助团,加强对被市总工会聘用、为工会及广大职工提供无偿法律服务的人员的管理、规范和激励,从而不断提升工会法律援助服务的质量。

《意见》明确援助人员聘用条件。法律援助人员必须是热心工会事业,热心帮助职工,立志维护劳动关系和谐,具有一定劳动法律知识、政策水平的律师或工会干部。法律援助人员由市总工会向社会公开聘用,遵循平等自愿原则,聘期为两年,聘用期内从事工会援助工作享受办案补贴及相关待遇。

《意见》明确援助对象及内容。工会法律援助对象进一步扩大,享受本市最低生活保障或在市总建档的特困职工,家庭经济困难的劳动模范,农民工、残疾人及其他急需援助的职工群众均被纳为工会法律援助对象。法律援助内容和形式也进一步丰富和完善,主要有免费提供法律咨询,代拟、审查法律文书,代理参加劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼,以及提供其他形式的免费法律服务。对于不在工会管理范畴以及无法受理处理的重大援助案件,将及时向有关部门转送移交,确保援助问题能得到有效解决。

《意见》明确援助工作管理制度。严格加强对法律援助人员的管理,主要根据援助团的安排开展活动,为受援人员提供法律援助、法律咨询,参加市总工会各援助站点的日常接访接待,参与援助团组织的会议、培训、理论研究与交流,深入基层开展宣讲法律法规等。对于无法参加或参与援助团安排的情况,建立对应的请销假制度。针对涉及十人以上群体性的劳动争议、事关社会稳定的法律事务、在当地有重大影响等案件,建立备案报告制度,援助团可以召开案件研讨会或向相关部门汇报,及时为求助者以及受理律师提供帮助和指导。

《意见》明确援助案件承办规则。法律援助坚持统一受理、统一审查、统一指派的制度,援助案件统一由援助团受理、审查、批准,由援助团统一指派人员提供法律援助,与受援人签订《法律援助协议》。援助团对办案过程进行监督,确保办案质量。在援助受理过程中如有违反法律法规、相关纪律规定行为,损害受援人利益的,在征求受援人同意后,可以终止其工作,由法援团另行指派他人为受援人继续提供法律援助,并将情节严重的相关法律援助人员解除聘用。

《意见》明确援助补贴与激励机制。对于参与援助点值班的法律援助人员,每次可获得不低于100元的值班补贴。代理诉讼案件的法律援助人员在案件办结后将案件所有材料归档后,根据《中央专项彩票公益金法律援助项目实施与管理办法》有关补贴标准的规定,为法律援助人员提供相关办案补贴。在法律援助人员的办案、值班数量和质量表现突出的法律援助人员,可酌情安排参加疗休养活动。

 

 

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