南通市出台《新时代南通产业工人队伍建设改革实施方案》

2019-09-26   本文被访问次数:778

近日,南通市委、市政府正式出台《新时代南通产业工人队伍建设改革实施方案》,按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路,通过四大方面18条举措全面启动改革,聚焦贯彻新发展理念,围绕推动产业转型升级、加快发展“3+3+N”产业、构建现代产业体系,努力造就一支高素质产业工人队伍,为推动南通高质量发展提供坚实的人才保障。

在夯实产业工人队伍思想政治基础方面,突出产业工人思想政治引领,创新产业工人思想政治工作的思路理念和方式方法,强化产业工人队伍党建工作,发挥基层车间班组党组织的战斗堡垒作用和工人党员的先锋模范作用,落实民主管理制度,彰显产业工人主人翁地位,创新面向产业工人的工会工作,调整健全产业工会组织体系,创新国有企业工会工作,加强非公有制企业工会工作,保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性。

在健全完善产业工人技能发展体系方面,构建现代化、多层次职业教育体系,推动校企深度合作,推进职工终身职业教育,开展“圆梦行动”“英才名匠”“青苗计划”“匠人匠心”“名师带高徒”等行动,推进引进紧缺型高技能领军人才。打造产业工人岗位创新平台,推动技术工人创新成果按要素参与分配。广泛开展劳动和技能竞赛,完善产业工人技能评价方式,健全以技能为导向的长效激励机制。

在维护和发展产业工人权益方面,完善产业工人劳动经济权益保障机制,建立完善集体协商和集体合同制度。加大农民工服务保障力度,深入实施农民工学历提升行动,完善农民工就业政策,强化保障农民工公共服务均等化,规范农民工用工管理,积极推进户外劳动者服务站点建设。完善困难产业工人帮扶体系,为困难产业工人提供就业支持、创业扶持、教育帮扶、医疗救助等。

在强化产业工人队伍建设支撑保障方面,加强产业工人队伍建设法治保障,健全劳动争议预防、预警、调处机制,加大劳动保障监察执法力度。完善财政投入,建立社会多元投入机制,引导社会资本进入职业教育领域。加强产业工人队伍建设调研,总结推广各地、各行业企业产业工人队伍建设改革的典型经验。发挥好劳动模范、工匠人才、优秀产业工人的激励引领作用,组织引导文艺工作者深入生活、深入一线,营造尊重劳动和尊重产业工人的浓厚社会氛围。

方案出台后,南通各县(市)区迅速结合自身实际,将方案层层落实到位。崇川区着力打造“三型”产业工人队伍,通过强化政治引领、实施圆梦行动、开展主题教育活动,着力构建知识型产业工人队伍;通过开展免费培训、组织技能竞赛、实施青蓝工程,铸就一支技能型产业工人队伍;通过评比表彰职工创新成果、深化劳模创新工作室建设、推动知识产权银行建设,激发产业工人人人创新创优。港闸区启动了技能人才“铸匠计划”,通过职业技能强基、技能人才培养赋能、创新创业能力提升、培养平台协同、激励保障聚力等五大行动,进一步激发产业工人积极性、主动性、创造性,努力实现技能人才培养的普惠性、终身性和有效性,激励更多劳动者走技能就业、技能成才、技能致富之路,切实提高全区产业工人队伍整体素质。

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