连云港市总“四化同步”助推工会工作提升发展

2019-10-18   本文被访问次数:1418



一是编织立体化维权网络。贯彻落实市委市政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》,开展劳动关系和谐企业、园区创建活动,构建市、县区、企业三级劳动关系监测组织网络体系。扎实推进安康驿站建设,因地制宜拓展服务形式、服务对象和服务功能,创建星级安康驿站”12家。加强职工法律援助站规范化、实体化建设,在全市法院、人社挂牌建立职工法律援助站,延伸职工法律服务触角,健全裁调对接诉调对接机制,更好地为广大职工撑腰打气、维权说话。

二是构建多元化普惠体系。加快推进全市各级职工服务中心规范化建设,推动县区级职工服务中心建成率达100%,乡镇、省级以上开发区(工业园区)职工服务中心建成率50%以上。抓好困难职工解困脱困工作,将工会帮扶与政府救助政策有机衔接,把城市低保家庭、低收入家庭等群体享受的优惠政策延伸至困难职工家庭。精心做好工会会员服务卡、爱心母婴室、单亲困难女职工微心愿圆梦行动等实事,让广大职工群众有更多更实在的获得感、幸福感。

三是打造特色化品牌体系。有序推进工会扶持职工创业小额贷款保险工作,加大贷款发放力度,帮助更多职工实现创业、再就业。今年计划发放贷款3000万元,工会贴付利息150万元。全面推广职工重大疾病和意外伤害互助保障计划,加快组建互助互济会医生专家组,认真做好会员入会和服务工作,吸引更多职工加入进来,力争会员总数突破7万人。近期,市职工互助互济会新吸纳会员1.8万人。

四是建设智能化平台体系。实施智慧工会工程,建好连工惠职工网络服务平台、工会门户网站和微信公众号,提供工会资讯、法律心理咨询等各种服务,通过网络“键对键”,实现与职工实时的“面对面”,打造方便快捷、务实高效的服务职工新通道,全时、全方位回应职工关切,把工会工作做到职工群众身边、做到职工群众心坎上,通过提供各种有导向、有粘性、高频次的服务把职工在网上凝聚起来。



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