淮安市总工会“五项行动”把“三创争两提升”活动引向深入

2020-11-04   本文被访问次数:601



今年以来,淮安市总工会紧紧围绕省委组织部、省总工会党建带工建“三创争两提升”部署要求,坚持党建引领,强化工会职能,大抓基层基础,市委组织部和市总工会联合出台《关于在全市非公有制企业开展“五项行动”深化党建带工建“三创争两提升”活动的实施意见》,制定“任务书”、确定“路线图”、绘好“时间表”,开展先锋引领、扩面提质、建章立制、创先争优、助企解困“五项行动”,把“三创争两提升”活动落到实处、引向深入。

《实施意见》明确制定了目标“任务书”,力争到2021年底,全市规模以上非公有制企业党工组织覆盖率动态保持100%,党组织书记或专职副书记通过法定程序担任工会主席、工会委员与党组织成员交叉任职率动态保持在90%以上,非公有制企业党工组织先进党支部、模范职工之家、工人先锋号达60%以上。

在实施“五项行动”中,该市确定了“路线图”,绘好“时间表”。其中,在先锋引领行动中,进一步加强政治建设,将工会重点工作纳入党建工作总体规划,做到同部署、同推进,以微课堂、微分享等方式开展学习,推动优质党课进班组,优秀讲师进工会,广泛宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神,深化劳模党支部“1+4”示范引领工程等,进一步找准党建工作与企业发展的结合点、着力点;在创先争优行动中,要求推进示范单位选树,各县区每年培育5家“三创争两提升”示范单位,市级层面每2年命名30家市级“三创争两提升”示范单位,并积极选树推荐省级示范单位。在先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和劳动模范评选中,提高非公有制企业比例,向劳模先进、大国工匠、高技能人才和一线职工党员等群体倾斜;在助企解困行动中,全面提升职工的思想政治、业务技能、文化知识等素质,组织开展“劳动竞赛”“岗位技术练兵”“技术创新”等主题实践活动,进一步完善技能评价机制,力争到2021年底,全市每万名劳动者中高技能人才数达800人以上。坚持问题导向,全面调查摸底,按照“一企一表”“一企一策”的要求,着力解决企业实际困难。要采取维护权益、结对帮扶等多种方式,加强对困难职工、困难党员的帮扶救助,不断增强职工群众的获得感幸福感安全感。

与此同时,淮安市委组织部和市总工会还制定了“三创造争两提升”活动示范单位创建标准,明确了政治引领、组织建设、服务发展、服务职工、阵地建设、活动保障等620条创建要求的考核细则。

据悉,目前该市已建立11家示范创建单位。

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