高邮出台《产改试点单位“1+3”模式实施方案》

2020-11-05   本文被访问次数:660

本网讯 日前,新时代高邮产业工人队伍建设改革联席会议办公室印发《高邮市产改试点单位“1+3”模式实施方案》,要求各产改成员单位、试点单位围绕“党建引领型+职业发展型、技能提升型、保障服务型”,积极探索实践,努力走出产改特色之路,不断提升产业工人的幸福感、获得感和安全感。

1”是指党建引领型,为试点企业必须开展的工作。一是加强党的领导。在试点单位探索建立党建工建产改一体化制度,成立工作领导小组,明确工作职责,推动重视党建工建产改工作。加大在产业工人中发展党员力度。在劳模创新工作室创建劳模党支部(党小组)、创建党员先锋岗,促进劳模和产业工人提升政治素质、提升业务能力。加强非公企业党工产联系点典型培育,推动党建带工建、带产改。二是加强思想引领。在试点单位探索建立新时代文明实践服务点,让企业文明实践点成为思想引领、道德教化、文明传承、服务职工的重要阵地。提档升级听党话、跟党走职工大讲堂阵地。探索思政老师和劳模技师定期走进企业宣讲的双师制模式,推动习近平新时代中国特色社会主义思想以及劳动精神、劳模精神和工匠精神入脑入心。三是加强典型宣传。设立产改试点单位信息宣传员,深入企业采编报道产改做法成效、产业工人先进典型。完善提升高邮市总工会微信公众号、网站等网络平台,整合文明高邮等网络平台,专项设立新时代高邮产业工人在线栏目,宣传我市产改工作。市委宣传部、文明办、总工会联合开展寻找最美产业工人活动,发现、挖掘、宣传一批我市最美产业工人和产改工作典型经验,展示产改工作成效和新时代高邮产业工人风采。

“3”是指职业发展型、技能提升型、保障服务型,要求试点企业结合自身特点,选择打造,推进产改走深走实、走出特色。一是职业发展型。提升职业技能认定水平,全面推行职业技能认定制度,建立职业技能培训机制,明确职业技能等级认定目标。推进岗位职级并行。建立完善职级薪酬制度,确保一线产业工人工资增幅不低于本企业职工平均工资增幅。二是技能提升型。深化能力提升竞赛。完善竞赛机制。深入开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛。开展三个十大评比。建立高技能人才专项公共实训基地。制定出台实训基地组建实施意见。试点建立实训基地。出台高邮市级技能大师工作室及企业首席技师的实施意见。开展各类技能培训。推广企业学徒制培训。遴选优秀人才培训。加大培训合作。技能学历双提升。三是保障服务型。将产改队伍发展纳入经济社会和人才发展规划,纳入企业发展规划。实施技能提升激励措施。推动试点单位建立奖励机制。加大市级配套奖励力度。加大科技成果转化、转让与应用奖励。加大产业工人权益维护。培育创建和谐劳动关系企业。推进工资集体协商。完善职代会制度。持之以恒抓好安全生产。探索建立产业工人疗休养制度。

《方案》要求,全市要加强组织领导,强化挂联指导;要务实工作举措,推动方案落实;要强化效果导向,注重形式结合;要加大总结宣传,营造浓厚氛围,全力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新时代高邮产业工人队伍,为推动高质量发展、建设强富美高新高邮、开启全面建设社会主义现代化新征程贡献智慧和力量。

分享到: