淮安市总工会出台《实施企业劳动用工监督评估专项服务行动细化工作方案》

2021-03-19   本文被访问次数:952

为更好地发挥劳动法律监督在推动企业健康发展、维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定方面的积极作用,近日,淮安市总工会根据《关于实施企业劳动用工监督评估专项服务行动的意见》(苏工办〔2020〕95号)文件要求,出台《淮安市实施企业劳动用工监督评估专项服务行动细化工作方案》。

一是明确监督评估主要内容。本次专项服务行动内容分为“基础监督评估服务”“深度监督评估服务”两个方面。针对中小企业、新建企业等,采用“基础监督评估服务”,对企业用工情况进行简便、快捷扫描,短时间内迅速排查用工风险。针对重点行业领域、劳资纠纷易发频发、职工投诉较多的企业,或主动要求规范劳动用工、提升劳动法治水平的企业,采用“深度监督评估服务”,对企业用工情况进行深入细致的监督评估和指导服务。

二是细化监督评估评价体系。专项服务行动分为企业自我监督评估、预约监督评估、专业团队巡回监督评估(抽查监督评估)和复查监督评估等四种形式。通过发放监督提示函、开展监督评估服务等,对企业进行劳动用工风险评价。按总分100分计,得分低于50(含)的,用工风险等级为红色;得分在50至70(含)的,用工风险等级为橙色;得分在70至85(含)的,用工风险等级为黄色;得分85以上的不纳入风险评定。单项监督评估或局部监督评估的,按比例计算得分后进行相应的风险评价。

三是强化监督评估整改举措。对劳动用工风险评定为红、橙、黄三级的企业,开出风险提示和整改意见“处方”,并将相关企业纳入复查监督评估名单,适时开展复查监督评估。对企业拒不整改或整改效果不明显的,工会组织发出《工会劳动法律监督意见书》,给予15个工作日整改时间,督促其整改。与对应区域或网格的劳动保障监察员(协理员)、职业健康和安全生产监管等人员协同处置。对拒不整改的,移交劳动保障监察或者职业健康、安全生产监管等部门依法查处。

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