灌南县总工会“三全”推进法律工作更具体适用

2018-04-08   本文被访问次数:304

本网讯  灌南县总工会带领职工学法用法守法,让法律组织全覆盖,法律队伍全面优化,法律制度全面完善,三全推进法律工作更具体适用。

法律组织网格化,全面覆盖,纵向到底,横向到边。灌南县总工会依托困难职工法律援助中心,成立由县人大常委会副主任、总工会主席任主任,县人社、司法、法制办、法院、住建、乡镇等部门分管领导为副主任的外出劳务人员权利保障中心,以此来维护外出务工人员合法权益,避免或减少在外务工人员发生劳动纠纷及因此引发的各类侵权案件。全县11个乡镇分别成立外出劳务人员法律援助中心。设有固定办公室,与乡镇工会、司法所等联合办公,主要由工会专职法律工作者或司法人员组成。经过集中培训考试考核合格后,公示法律援助人员姓名、职务及法律援助主体、范围、对象、手段和具体要求,持证上岗。建立异地维权工作站。在该县外出务工人员主要集居地如京、沪、鲁、杭、苏南等地建立送法维权工作站,每个地方设3-6个联系点,有固定办公场所、联系电话和联络人,及时了解务工人员的权益保障情况,提供法律咨询服务。

法律队伍固定化,全面优化,好中选好,优中选优。在沪、鲁、杭、苏南等地聘用一批有能力、威望高、懂法律异地维权联络员,服务于各地维权工作站。20178月在杭州下城区朝晖街道第六次聘请异地法律维权信息员15名,包括灌南驻杭流动工会主席邵中国等。2018年将对工会法律队伍进行全方位考察,听职工声音,看工作效果,查工作方法和效率。

法律工作制度化,全面完善,符合实际,规范适用。制定下发《灌南县异地维权试行办法》、《灌南县服务农民工工作条例》、《灌南县困难职工法律援助工作方案》、《灌南县工会工作法律条例》等一系列制度,内容包括工作要求、受案范围、方法和步骤等,大力开展宣传法律法规、维权预案、协调劳动关系、处理侵权事件等活动。2018年将举办法律咨询三次、法律广场宣传三次、法律培训五场、法律知识竞赛一次、法律文艺演出两次,通过一系列丰富多彩的法律活动,让工会法律工作制度化,让工会法律工作影响力不断加大,工会形象不断提升。通讯员 花红斌 徐能如)

 

 

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