徐州市总工会健全“三个机制”汇聚劳动法律监督合力

2018-04-09   本文被访问次数:932

本网讯  近年来,徐州市总工会着力提升工会维权能力水平,通过健全工作机制,聚集监督合力,实现了预警、监督、调解、援助、帮扶的有效衔接,促进了监督工作扩面提质,取得了良好社会效益。

一是健全多元化协作联动机制。健全与人社局工会劳动法律监督和政府劳动保障监察协作机制,形成人员互聘、信息互通、调解互邀、处置互动“四互”模式;健全与法院、仲裁院“三庭合一”劳动争议调处机制,开辟重大矛盾纠纷调解、仲裁、审判快速通道;健全与人社局、企业联合会“协调劳动关系三方委员会”,深入发展和谐稳定的劳动关系;健全与人社、安监、司法等八部委联合检查机制,联合开展“农民工工资清欠”“安全生产监督”大排查等检查活动,2017年共检查用人单位1010户,涉及职工131826人,其中农民工93269人,查处欠薪案件12件,为277人追回工资160.6万元。

二是健全常态化预防化解机制。健全劳动矛盾预防化解机制,梳理劳动风险评估风险点,通过告知书向全市企业发布,引导企业依法用工;完善工会劳动矛盾预警机制,各县(市)区和市直单位专设预警员,每月排查化解重大劳动矛盾隐患和群体性事件并上报预警信息;完善工会通过法定途径分类处理职工信访投诉机制,发布“通过法定途径分类处理职工信访投诉请求清单”,梳理7大类15项职工投诉请求事项和解决途径,引导职工依法维权;加强职代会及职工董监事报备制度建设,结合“三去一降一补”任务,突出发挥企业协商民主在供给侧结构性改革和维护职工合法权益的积极作用,指导帮助受到经济影响的企业解决好工资福利、转岗分流和经济补偿等问题。2016年来,全市补偿安置18959人、转岗分流6600多人、待岗培训4550人,总体平稳有序。

三是健全精准化依法维权机制。健全农民工维权机制,在主城区沿街设立20个“工会法律援助爱心岗”,依托工会法律援助志愿服务队开展法律咨询服务,精准服务农民工;健全工会法律服务企业行活动机制,依托职工律师服务团6家律师事务所开展法律知识讲座,帮助对口30家市直企业完善规章制度,为职工提供法律咨询和援助,精准服务困难企业和困难职工;目前,全市建会企业共建监督委员会985个,监督小组3118个,监督员8600多名,组建率为83%2016年来,市总、各县(市)区工会开展培训讲座29场次,培训人员3240人。(徐州市总工会办公室)

 

 

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