宿迁市宿豫区总工会法律工作“四结合”推进职工维权

2018-04-10   本文被访问次数:995

本网讯  近年来,宿迁市宿豫区总工会始终坚持职工为本理念,四结合推进法律维权工作。一是结合普法宣传推进维权。充分运用法治思维和法治方式,不断强化职工权益保障,组织开办工会法律知识培训班,组织开展法律宣传到园区、进企业、进社区和农民工尊法守纪、携手筑梦等活动,不断提升职工群众法治维权意识;二是结合载体建设推进维权。坚持推行以厂务公开为中心的企业民主管理制度,做好基层工会社团法人资格核准登记工作,持续推进劳动法律监督检查,通过微信网开通区总法律援助信息平台,免费为职工提供法律咨询服务。在职工服务大厅常年受理劳动争议调处和职工法律援助事宜,科学引导职工群众理性表达自身利益诉求。2017年妥善受理调处1933人次的劳动争议案件,为19位职工提供法律援助;三是结合讨薪案件推进维权,在处理职工欠薪案件中,坚持以最快时间追回工资、酬薪和经济赔偿,确保其合法权益不受侵害。2017年办理职工维权和讨薪案件386件,涉及欠薪和养老保险以及经济补偿等金额近550万元,已办理结案追回损失249件计415.78万元,正在办理138件等待裁决执行,确保通过法律维权全部追偿到位;四是结合就业创业推进维权。为践行法律维权效果,工会组织在想方设法为职工讨回欠薪金额的同时,还要妥善化解劳资纠纷,确保员工合理就业与体面劳动,如处理某电池制造有限公司欠薪事件时既为职工张坤、张德州等要回经济补偿243万元,又做好细致工作,动员职工仍旧回厂上班,为其中的66人达成和解协议,充分营造了劳资互利双赢局面,有效推进和谐劳动关系不断发展。 (蔡春雷  通讯员 张爱全)

 

 

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