徐州市贾汪区总工会“四举措”开展工会劳动法律监督检查

2019-11-27   本文被访问次数:219

 

本网讯 徐州市贾汪区总工会采取四项措施,于11月中旬至12月底在全区范围内开展劳动法律监督检查活动,规范用工制度,维护职工合法权益,贯彻落实劳动法律法规。

一、大力宣传,形成贯彻落实劳动法律监督检查氛围。一是开展“送法”活动。区总工会根据企业职工的需求,开展“送法进企业”活动,采取法治讲座、专题辅导、以案释法等形式,深入企业宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规,增强企业职工的法治意识。二是开展赠书活动。区总工会深入企业,开展赠书活动,为职工赠送了《江苏省“一办法七条例”法规汇编》等法律书籍,受到企业职工的欢迎。三是开展监督评议活动。区总工会印制了工会劳动法律监督检查测评表,通过同职工座谈、职工代表大会、个人交谈等形式,深入基层工会和企业了解工会劳动法律监督工作的实际执行情况,以测评查找问题和不足,以整改规范促进监督检查工作的提升。通过评比,评选工会劳动法律监督工作的先进单位和先进个人,以资鼓励。

二、明确重点,关注劳资关系紧张区域。该次开展劳动法律监督检查的重点是农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务、中小型密集企业及辖区内欠薪隐患存在可能性大的用人单位、特别是对工会工作基础相对薄弱、劳资关系紧张、曾经发生过集访和职工群体性事件的用人单位,开展“拉网式”劳动法律监督检查,提升覆盖面,扩大社会影响力,监督检查有针对性。

三、“三级联动”,促进监督检查工作全面铺开。区总工会下发了《关于开展工会劳动法律监督检查活动的通知》。一是开展自查自纠。要求企业认真开展自查自纠,明确内容有劳动合同签订、社会保险交纳、最低工资执行、劳动作业时间及加班工资支付等情况,发现问题自行整改。二是镇级工会开展监督检查。要求镇、办事处、工业园区工会对辖区内企业进行监督检查,督查企业劳动法律法规的贯彻执行情况。三是开展区级联合监督检查。区总工会、区人力资源和社会保障局组成督查组,集中开展专项检查,明确每个镇级单位不少于3家企业的抽查,以此检验基层工会组织及其企业贯彻落实劳动法律法规的情况。通过“三级”行动,帮助企业消除劳资隐患,保障职工合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,实现职企双赢。

四、认真履职,切实维护企业职工权益。区总工会充分发挥工会劳动监督检查职能,重点检查用人单位的规章制度、劳动合同、职工考勤、工资集体协商等制度的建立和落实;检查女职工劳动保护特别规定的执行;检查用人单位社会保险登记、缴纳社会保险的情况;检查工资集体协商、职工工资支付和执行最低工资标准等情况。此次工会劳动法律监督检查,加强指导,帮助企业依法整改和规范用工,完善企业劳动用工制度,规范企业和职工的劳动行为,为促进企业发展、维护职工合法权益提供了法治支持。(李其彬 阚久海 通讯员 徐永超)

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