泰兴市总工会确立2020年法律工作 “四大目标”

2020-03-16   本文被访问次数:1159



本网讯 2020年,泰兴市总工会将瞄准“四大目标”做实工会法律工作,着力构建和谐劳动关系,在实现“强富美高” 新泰兴大局中发挥工会组织的积极作用。

一是深化“能级工资”集体协商,进一步增强产业工人获得感和幸福感。明晰建制路径。紧贴实现人民满意的高质量发展和产业工人队伍建设改革实际,针对突如其来的疫情带来的影响,理清思路、高标定位、严实举措、细化目标,以市总工会牵头,联合市协调劳动关系三方研定出台《泰兴市推进“能级工资”集体协商三年行动计划》,拟订2020年“能级工资”集体协商路线图和任务书,确保整体工作先行探路,继续率先领先。聚力“提质扩面”。深化“能级工资”集体协商建制扩面行动和质效提升行动,着力指导和服务重大产业项目、规上企业、主导产业重点企业有效建制,全面实现各级产改试点企业规范建制、彰显实效。深入企业走访服务,对试点企业进行跟踪指导,2020年市直培育10个以上的示范企业,各乡镇(街道)、园区培植不少于3个示范企业,争取年内全市面上形成“能级工资”集体协商示范企业60家以上。深入调查研究,精准把握“能级工资”集体协商对促进企业转型、产业升级的推动效益,评估研判“能级工资”集体协商对增强产业工人获得感、荣誉感、促进产业工人岗位成才的激励成效。分类选树典型。对高新技术创新型企业,重在指导加强职工创新创造方面的协商;对制造业实体企业,重在指导加强职工技能提升、“五小”活动方面的协商;对服务业企业,重在指导员工彰显文明新风、激发敬业奉献正能量方面的协商。对受疫情影响较重的企业,着重协商保工资、保岗位、不降薪或少降薪。举办集体协商工作经验交流推进会,总结集体协商“2017-2020”三年规划实施情况和典型经验,发布“能级工资”集体协商典型实例,命名“AAAAA级集体协商示范企业”,选树集体协商工作先进集体、先进个人,褒奖优秀工会干部和集体协商指导员。

二是构建劳动争议“大调解”机制,为广大职工提供方便快捷法律服务。健全完善“诉、裁、调”(法、理、情)对接机制。与市人民法院、市人社局联合出台《人民法院、劳动争议仲裁院支持和委托工会调解劳动争议纠纷的指导意见》,正式建立诉裁调(法、理、情)对接模式。着重把劳动争议案件依法调解作为诉讼、仲裁庭前置程序,积极探索开辟劳动争议案件处理绿色通道,缩短劳动争议案件审理期限,为保障职工合法权益提供廉价、优质、高效的司法、仲裁和调解服务。提升劳动争议案件调处工作质效。市总工会与法院、人社三方完善机制,加强联动,依托工会服务体系建立劳动争议调解实体阵地,通过工会领导干部带案下访、机关干部值班接访、律师顾问团律师入驻参与接访等多种方式开展劳动争议调解和法律服务工作。推动劳动关系三方协调预防化解劳动关系矛盾,努力构筑多层次、广覆盖,延伸至基层末梢的劳动争议调解组织立体网络,建立基层调解的“第一道防线”。

三是融入依法治市大局,实施“尊法守法.携手筑梦”职工法治宣传服务行动。做实职工“七五”普法工作。常态性开展“尊法守法.携手筑梦”职工法治宣传服务行动,举办全市工会“五一劳动法治宣传服务月”活动;出台《“尊法守法.携手筑梦”职工法治宣传服务行动实施意见》《“五一劳动法治宣传服务月”活动实施方案》。完善普法工作、法律服务台账资料,职工“七五”普法接受市级、泰州市总考核,创争“七五”普法工作先进集体、推荐先进个人。做强法治维稳基础工作。加强与政法委、司法、信访、公安、法院等部门的沟通联系,把工会法律工作与法治建设、平安建设相融合,主动参与市委依法治市办主导的各项活动,重视加强平安创建、矛盾调解、社区矫正、特殊人群服务管理、司法调解、信访维稳各项基础工作,突出台账资料完善和创新项目申报。做优泰工阳光维权服务平台。借助“泰兴市工会工作群”平台,开设常态化网上“职工学法驿站”,春季疫情防控主题、夏季安康“三送”主题、秋季协商要约主题、冬季“清欠保薪”主题,引导职工四季学法、依法维权。

四是做实信访社团法人登记工作,在参与社会综合治理中主动作为。强化工会阳光预警信息工作。充分发挥工会阳光预警信息平台作用,加大对重点地区、重点行业和特殊职工群体不稳定因素的排查力度,及时报送重大劳动争议、职工群体性事件信息,为领导决策提供信息参考。年底通报工会阳光预警信息平台运行情况。规范职工信访接待处理工作。认真落实《省总工会关于进一步加强职工信访工作的意见》,完善职工信访接待制度,压实职工信访工作责任,从源头上预防和减少信访问题的发生,推动信访问题及时就地解决。定期分析职工信访情况,形成书面报告,供领导决策参考。做好工会社团法人登记等工作。按照国家统一社会信用代码新要求,健全工会法人资格登记管理制度,做好工会社团法人登记、变更和管理工作。组织参加全省工会法工干部、信访干部培训班,增强法工干部的法治素养,提高运用法治思维和法治方式应对风险、化解矛盾、维护稳定的能力水平。(王再新 通讯员 耿国先)



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