宿迁市宿城区总工会“三强化”助推职工维权建设

2020-09-11   本文被访问次数:708

 

本网讯 今年以来,宿迁市宿城区总工会在有效开展“三学三比”活动中,按照“组织起来,切实维权”的工作方针,坚持以扎实推进新时代宿城产业工人队伍建设改革为统领,紧紧围绕维护职工合法权益为中心,“三强化”助推职工维权建设。

一是强化线上线下宣传,夯实职工维权载体。线上宣传突出实用性。充分利用“宿城职工之友”微信公众号,重点宣传《劳动法》《职业病防治法》等法律法规,推出劳动法治微解读、微视频,为企业和职工提供免费学习法治知识平台。通过开设“学习家园”板块,内设维权100问,及时向职工普及常用法律知识;同时开设安全生产宣传专题、播放宣传片等形式对广大职工开展网络课堂培训,宣传普及安全生产、事故灾难和消防安全等知识常识,不断增强广大职工安全意识和紧急避险、自救互救能力。线下宣传突出实效性。以国家安全日、五一等为节点,开展“携手防疫·共克时艰”五一劳动法治宣传服务月等主题普法活动12场次,面对面服务职工2300人次,增强职工群众法律维权意识。

二是强化职工维权保障,助推和谐劳动关系。按照省总工会“六有”要求,在2019年建设区级法律援助中心基础上,进一步推进基层法律援助工作站建设,年内50%以上乡镇(街道)总工会实现法律援助工作站挂牌工作,让职工维权更便捷。广泛开展工资集体协商工作。在全区各类企业、行业和区域中开展集体协商春季要约活动,推进集体协商扩面提质。深化和谐劳动关系园区和企业创建活动,不断扩大非公有制中小企业参与面。建立完善集体协商和集体合同制度,加强集体协商指导工作室建设,积极组织区内企业参加各级集体协商专题培训班,提高指导协商的水平。

三是强化同步联动作用,构建维权网络格局。探索建立一推三职工维权工作模式,即由区总工会分管法工副主席负责牵头抓总,区总工会法工部门负责推动落实;即由区总工会推动乡镇(街道)总工会、开发区总工会建立法律援助工作站,总工会主席为维权主要责任人,社会化工作者为直接责任人;明确乡镇(街道)、开发区总工会对辖区内村居(社区)职工维权工作负主体责任,推动乡镇(街道)开发区内村居(社区)工会积极开展职工维权活动;依托村居(社区)联系企业、职工最直接的优势,推动村居(社区)所辖企业履行维护职工权益职责,实现区本级乡镇(街道)、开发区村居(社区)企业环环相扣、无缝连接,构建维权网络格局。通讯员 王娜)





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