徐州市铜山区总工会“四项举措”全力推进企业民主协商制度建设

2018-01-18   本文被访问次数:830

本网讯  近年来,徐州市铜山区总工会创新创优、多措并举,全力推进企业民主协商制度建设,构建和谐稳定的劳动关系,促进了全区企业规范健康持续发展。

一、加强领导、广泛宣传,形成合力推进工作格局区总工会积极争取各级党政的重视和支持,区委、区政府及时调整充实了区厂务公开领导小组、区工资集体协商领导小组和区协调劳动关系三方委员会,建立健全了区、镇、企业三级厂务公开组织网络。

二、因企制宜、分类指导,结合实际拓宽协商渠道。区总工会于每年的春季和秋季分别开展全区工资集体协商集中要约启动,并与各单位签订工资集体协商工作责任状,动员各基层单位集中人力物力开展集中要约,促进企业工资集体协商工作的开展。同时,区总工会安排人员分片督导,上门服务,指导各单位开展工资集体协商工作。通过召开不同类型的工资集体协商现场会,树立典型,以点带面,促进了全区工资集体协商工作的有序开展。

三、完善制度、强化监督,促进协商民主依法进行。区加强企业协商民主工作组建立了督办约谈制度,并会同区协调劳动关系三方委员会联合开展执法检查活动,对不愿意开展协商民主工作的企业,由属地党政领导、工会及人保部门与企业负责人约谈。建立问卷调查制度,区厂务公开领导小组安排人员,定期深入基层企事业单位,召开职工代表座谈会,听取职工对本单位开展协商民主的意见和建议,并通过填写无记名调查问卷的方式,测评职工对本单位开展协商民主工作的满意度,根据职工的反馈情况,及时督促企事业单位对所存在的问题进行整改落实。

四、总结经验,典型示范,推动协商民主规范开展。区总工会注重发现、总结、交流和推广全区加强企业协商民主工作中涌现出来的先进典型和经验做法,通过现场观摩会、网络宣传等各种形式,进行大力宣传,用典型经验推动企业民主协商工作的深入开展,努力把企业民主协商工作推向新的更高水平。通讯员  张樱子  赵忠步  胡伶俐)

 

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