射阳县总工会“三抓”举措推进工资集体协商

2018-04-12   本文被访问次数:70

本网讯  近年来,射阳县总工会通过三抓推进企业普遍开展工资集体协商,实现企业和职工双赢。目前,全县727家独立建会企业,有722家企业建立工资集体协商制度,建制率达99.4%;签订区域性工资集体协商合同34份,覆盖企业505家;行业工资集体协商建制11个,覆盖企业274家。

一抓队伍建设。县总工会针对工资集体协商业务性强,工会干部特别是镇区工会干部变动频繁的实际,每年都要举办一到两期工资集体协商业务专题培训班,邀请上级工会专家授课,邀请工作开展较好的基层主席分享做法,对工会干部和工资集体协商指导员、谈判员进行培训,每年参训200人次以上。

二抓文本规范。加强企业工资集体协商规范化建设,制定了射阳县工资集体协商操作程序规范标准射阳县企业工资集体协商材料整理规范标准,统一规范工资集体协商文本,这一做法得到了市总工会领导的充分肯定并在全市工会系统转发推广。以工资集体协商案例为素材制作的课件《坚持双联工作制度,规范工资协商流程》,被省总工会评为江苏省民主管理工作二等奖

三抓扩面提质。县总工会每年年初下达工作任务,明确典型培植、工资集体协商建制率等具体目标任务。将每年56月份定为工资集体协商突击月,持续开展要约行动。不断健全完善劳动关系三方联动机制,构建工作推进的强大合力。县总机关全体人员分别一个镇(区)工委,指导开展工资集体协商工作,共同把好协商质量关。通讯员 郁超 郑孟悦

 

 

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