无锡市惠山工会改革深化和谐劳动关系构建

2018-10-08   本文被访问次数:183

本网讯  今年以来,无锡市惠山区总工会紧扣工会改革方案要求,以新时代新思维新举措推进和谐劳动管构建,把和谐劳动关系创建与服务大局、服务企业、服务职工相融合,有效提升了工会的服务力、凝聚力。

培训面对面。惠山区总工会负责人说:和谐劳动关系构建得好不好关键是看干部队伍对此理解得深不深,抓这项工作的本领强不强。就在惠山区总工会改革方案出台不久,3月份,全区工会干部培训班就火热开课。民主管理、集体协商、法律热点解析等课程聚焦和谐劳动关系构建,为来自全区基层企事业单位的工会工作者开展和谐劳动关系构建工作充电赋能。区总工会还主动走出机关,送法治培训到基层。在5月份进行的聚力新时代·法治在身边五一劳动法治宣传服务月活动中,区总工会法律顾问过悦走进前洲街道开设基层工会主席法治专场讲座,走进玉祁街道开设了劳动人事矛盾纠纷专场讲座,精准培训,帮助基层工会找准和谐劳动关系构建的着力点。

普法实打实。惠山区总工会在工会改革中,不断强化普法力度,致力提升普法效能,引导基层企事业单位和职工在用工管理和自身维权上坚持法治思维,坚守法治底线。聚力新时代·法治在身边五一劳动法治宣传服务月活动是今年工会系统普法重头戏。惠山区总工会现场+”互联网+”相结合,在线上,到现场,把今年的活动做得又实在又鲜活。在线上,惠山区总工会微信公众平台开通了律师在线栏目,专业解答职工群众在生活和工作中遇到的法律问题;区总工会网站小惠说维权栏目推出《江苏省女职工劳动保护特别规定》干货版及相关案例解读。到现场,区总工会还携手钱桥街道总工会来到地铁三号线钱桥站建设现场,为这里的地铁劳动大军特别是其中的农民工送上法律咨询服务。全区各级工会也纷纷走进街头广场和企业一线,发放了区总工会精心制作的七五普法宣传折页、小惠说法案例折页和给企业主的友情提醒折页等,近距离、面对面开展法治宣传服务。此外,区总工会还借力农民工学法周、“3·15”纪念日等大型活动将普法进行到底。

督查心连心。劳动法律监督检查是构建和谐劳动关系的重要载体。自7月中旬以来,惠山区总工会启动工会劳动法律监督检查行动。在工会改革的驱动下,今年区总工会在行动细节、活动内涵、法律服务等方面都做出了新文章。全区各级工会在进企监督检查前,都以程序事先致送一书一表,明确检查项目,画出检查重点,点明需要企业提供的台账资料,做到了程序合规,清晰透明,减轻了企业负担。现场监督检查时,工会聚焦职工的民主权益、经济权益和安全权益,细查台账,详询情况,一丝不苟,一块不落。在工会劳动法律监督检查的同时,阳光法律援助志愿服务也同步进行,区总工会分管副主席亲自带队,工会法律顾问、工会劳动法律监督服务志愿者全程参与,深入一线,回答了企业关于职代会、社保缴纳、工资集体协商等方面的咨询。无锡天衣拉链制造有限公司人力资源部门负责人说:感谢你们不畏酷暑,为企业规范用工送上宝贵的服务和政策,有些问题正是我们所困惑的,今天听你们讲后豁然开朗,真的是及时雨啊,非常感谢你们!通讯员 徐长波)

 

 

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