全面规划上下联动加快建设-盐城市总工会深化集体协商指导工作室质量

2019-01-10   本文被访问次数:1305

本网讯   去年以来,盐城市总工会按照省总工会《关于开展集体协商指导工作室建设试点工作的通知》要求,结合盐城实际,实施片区化推进、集约化管理,开展集体协商指导工作室建设,多措并举充分发挥平台功能作用,深化集体协商工作,取得了实效。截止目前,全市共建成集体协商指导工作室40个,基本覆盖了市、县(市、区)、镇(区)、园区(行业)、企业等区域和单位。各级集体协商指导工作室充分发挥功能作用,有力地促进了全市集体协商工作提质增效,主要做法是:

一、 全面规划,统一部署集体协商指导工作室建设试点工作。

一是高度重视纳入重点。市总工会十分集体协商指导工作室建设试点工作。首先是主席办公会集体传达学习省总文件,对全市开展建设试点工作提出了具体要求;其次是把集体协商指导工作室建设试点作为重点工作,写进全委会工作报告;再次是听取法律和权益保障部开展集体协商指导工作室建设试点工作的专题汇报;第四是利用集体协商要约启动仪式和相关会议,强调开展集体协商指导工作室建设试点工作和推进这项工作的重要性及具体要求。

二是制定规划统一部署。根据市总主席办公会和专题汇报时市总领导对集体协商指导工作室建设试点工作提出的具体要求,法律和权益保障部结合盐城实际,制定了全市开展集体协商指导工作室建设试点工作的规划。规划明确,利用一年左右的时间,在全市建立40个左右的集体协商指导工作室,覆盖需要建立集体协商指导工作室的县(市、区)工会、镇(区)、园区(街道)、行业和企业。规划要求,全市各地在建立集体协商指导工作室在数量上只做加法,不做减法;集体协商指导工作室在职能上只能加量不能减量;集体协商指导工作室在工作内容上既要有规定动作,还要有自选动作,反映本地本企业的特点;集体协商指导工作室流程上只可细化、不可简化。使集体协商指导工作室建设试点工作在全市范围内高起点全面启动。

二、上下联动,扎实推进集体协商指导工作室建设试点工作。

集体协商指导工作室建设试点工作是一项推进集体协商广覆盖、提质效的有效措施,但没有成功的经验和做法可以借鉴。为了扎实有效地开展建设试点工作,市总工会采取市县联动,即按照省总的要求和市总的规划,市县同时进行,互相学习借鉴的方式进行推进,在较短时间内,取得了较好效果。全市建成的集体协商指导工作室都达到了组织人员合理、工作流程规范、工作职责明确、办公场所完善、台帐资料齐全,为开展集体协商创造了条件,提供了支撑。

市总工会克服了部门人员编制偏少等实际困难,聘请基层工会干部作为集体协商指导工作室组成人员,建立了集体协商指导工作室;东台市总工会利用集体协商春季要约的契机,下发文件,部署集体协商指导工作室建设试点工作,组织相关人员观摩集体协商指导工作室图板和资料等,保证了本地区集体协商指导工作室建设试点工作的顺利开展;盐都区总工会与区协调劳动关系三方联合下发《关于开展集体协商指导工作室建设试点工作的意见》,并利用2018集体协商春季要约的机会,为已建成集体协商指导工作室的两家企业授牌,以带动全区集体协商指导工作室建设试点工作的开展;亭湖区总举全会之力,广泛宣传集体协商指导工作室试点建设工作的意义、要求,根据需要,率先在环保产业园建起了2个集体协商指导工作室;阜宁县总工会按照省、市总的要求,成立工作班子、精心制定工作方案,认真组织实施,建起了全市首个集体协商指导工作室;盐城经济技术开发区结合开发区企业集中、外资企业较多的特点,工作统筹安排、人员统筹调配、资源统筹整合,把集体协商指导工作室直接建在外资企业;射阳县总工会在充分调研的基础上,选择了小微企业比较集中的千秋镇作为集体协商指导工作室建设试点单位,以此推动镇(区)集体协商指导工作室的建设。

三、多措并举,充分发挥集体协商指导工作室的功能。

建立集体协商指导工作室旨在为基层工会开展集体协商提供更加优质的服务,不断深化集体协商工作,提升协商质效。因此,发挥集体协商指导工作室的功能显得尤为重要。根据全市集体协商指导工作室的实际情况,采取了三项措施,为集体协商指导工作室功能的发挥保驾护航。

一是培训。利用集体协商和职工代表师资培训的机会,组织全市集体协商指导工作室的组成人员集中培训,从如何调研、宣传,如何指导、参与实际协商到台帐资料建立和完善整个工作流程进行面对面、实打实的培训,提升集体协商指导工作室组成人员的实际工作能力。

二是督查。要求各县(市、区)有关产业每季度向上级工会报告一次本季度指导工作室的工作开展情况,包括指导服务的具体单位、联系方法等,市总以不定期电话核实等方法进行督查,汇总整理后进行通报。

三是考核。市总把建立集体协商指导工作室及其功能发挥纳入工会整体工作,实行统一部署、统一督查、统一考核,在考核权重中占有一定的分值。还对不建立集体协商指导工作室、不开展集体协商的单位在评先评优中实行一票否决,有效地促进了全市集体协商指导工作室的建立和功能的发挥。阜宁县为了保证集体协商指导工作室功能的发挥,采取3+10+x+5的方式,抽查工作室的工作情况,还与单位党政工交换意见,告知巡查情况。对巡查问题比较突出的企业召开现场办公会,分析问题原因,提出整改意见。盐都区集体协商指导工作室人员自加压力,主动学习宏观经济政策、掌握政府工资指导线、劳动力市场价位、劳动工资标准测定等,主动为基层提供相关信息,为基层开展集体协商创造条件,提供保障,有效地提升了全区集体协商质效。(倪汉硕  李国保)

 

 

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