徐州市启动2019年度集体协商春季集中要约行动

2019-03-20   本文被访问次数:18312

本网讯  315日,徐州市在全省率先召开主题为“共建和谐劳动关系 共促高质量发展”的2019年全市集体协商春季集中要约行动暨集体协商指导工作室建设推进会,徐州集体协商工作由此迎来新的周期。今年徐州市集体协商工作将从机制入手向质效发力,从难点入手向短板发力,全面推进集体工作提质增效、创新发展,推动全市经济社会高质量发展和强力构建和谐劳动关系。会议由徐州市总工会副主席徐涛主持,市人社局副局长单春生部署徐州市年度集体协商工作,云龙区人大常委会副主任、区总工会主席边大庆致辞。

今年徐州“协商新周期”将大力推进《集体协商工作质效评价规范》省级标准,深入开展集体协商星级和省级示范企业创建工作。各地在集中要约行动期间至少要召开1次集体协商工作推进(观摩)会,全年培育示范企业典型35个、新增集体协商三星级企业50家。“协商新周期”将从四个方面全面推进工资集体协商:

一是完善保障机制,确保集体协商推进。抓住机构调整之机,及时调整协调劳动关系三方组织,并向镇(街道)延伸。大兴调查之风,对企业薪酬进行调查,对经济发展状况、企业用工信息等深入研究,为开展集体协商提供科学、准确的依据。

二是强化考核机制,推动集体协商见效。加大综合检查力度,针对集体合同内容空心化、集体协商程序不规范、集体协商结果履行不到位等问题,在全市组织开展集体合同履行质量调研检查,强化对集体协商工作的建章立制和考核监督。

三是加强联动机制,凝聚集体协商合力。通过人大及政府劳动执法检查活动、政府与工会联席会议制度等渠道和平台,有效推动解决集体协商工作中的重点难点问题。今年集体协商工作的重点是关注生产经营困难企业,密切关注环卫保洁、网约车、快递员、送餐员等低收入群体诉求表达和权益维护问题,推动建立集体协商制度,确保低收入职工群体收入合理增长,增强他们获得感和安全感。

四是推进评价体系,促进集体协商规范化。市协调劳动关系三方将制定出台徐州《开展集体协商星级和示范企业创建工作指导意见》,规范收集整理和征集发布集体协商典型案例,推动集体协商在全市各类企业、行业、区域生根开花。创建示范性集体协商指导工作室,加强集体协商指导工作阵地建设,发挥工作室专家问诊、宣传教育、指导服务、活动组织等功能,着力提升集体协商整体质效。

来自徐州市各级协调劳动关系三方委员会领导、三方成员单位职能处室负责人、市有关产业工会、市有关直属单位工会负责人和各县(市)、区集体协商指导工作室专职指导员约150余人参加会议。云龙区部分企业行政、工会负责人和职工代表列席了会议。

云龙区、丰县、贾汪区在会上分别介绍了本地区深化集体协商和集体协商指导工作室建设的经验做法和成效。(王峰 于菁 鹿娅)

 

 

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