扬州市2019年度集体协商“冬季要约行动”正式启动

2019-11-07   本文被访问次数:58



本网讯 115日,扬州市总工会、市人力资源和社会保障局联合举行“扬州市2019年度集体协商冬季要约行动启动仪式”,标志着扬州市2019年集体协商冬季要约拉开了帷幕。

今年的集体协商冬季要约行动重点聚焦发展和稳定两大主题,将稳就业、促发展、构和谐作为工作主线,着力化解当前经济下行压力加大,外部环境复杂多变,部分行业性局部性劳动关系风险加大,新经济新业态用工不规范引发的矛盾增多等问题,引导职工正确看待和处理眼前利益与长远利益的关系,鼓励和支持因产业转型升级、结构调整和经贸摩擦等造成生产经营困难或生产经营方式重大调整的企业,围绕转岗稳岗、轮岗休假、待岗培训、工资福利、裁员方案等涉及职工利益调整的重大事项进行协商,做到与职工同舟共济、共渡难关,尽量做到多转岗、少下岗,确保稳定职工就业岗位。

今年的集体协商冬季要约要求,各地、各企业通过在集体合同中设置鼓励一线职工技术创新和技能提升专门章节或者签订职工技术创新和技能提升专项集体合同,约定职工按技能要素、创新成果和贡献大小参与分配的办法,引导企业畅通职工成长通道、搭建职工创新平台,同时要积极探索新业态领域的行业集体协商模式,例如网约送餐业、快递业、货车行业等,鼓励新业态领域的行业协会与行业工会依法协商制定行业用工规范和劳动定额、最低工资、工作时间等行业劳动标准,签订行业性集体合同或协议,做到新成立一个,就及时开展集体协商、签订集体合同,维护职工的合法权益。(朱江 通讯员 夏圣坤)

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