徐州市贾汪区总工会“四举措”保运转 坚决维护职工队伍和劳动关系和谐稳定

2020-07-27   本文被访问次数:362

 

本网讯 徐州市贾汪区总工会围绕落实基层运转任务,采取四项措施,确保基层工会有序运转,坚决维护职工队伍和劳动关系和谐稳定,助力“六稳”、“六保”工作。

一、稳力量落实政策。一是实行“下派制”。招聘的工会社会化工作者、党务工作者、党工建指导员全部下派到基层一线,加强职工思想政治引领,强化大局意识,与企业共克时艰、共渡难关,做好援企稳岗工作。二加大组建力度。深化快递员、货车司机、房产中介员等八大群体入会和非公企业建会专项行动,加强镇、办事处、工业园区工会,区域性行业性工会联合会建设,巩固落实到基层企业,加大对基层工会人力、物力、财力倾斜支持力度,保障基层工会有效运转。三是落实政策。下沉一线,主动作为,落实小微企业2020年和2021年工会经费不收取或全额返还政策,助力企业稳就业,稳投资,促发展。

二、促会商“和谐同行”。一是建立监测网络。健全了区、镇、企业劳动关系监测网络,完善劳动关系风险监测、分析、研判、预防机制和风险排查化解机制,利用劳动关系预警机制、劳动法律监督意见书和建议书等制度、劳动用工法律体检等手段,及时发现劳动关系苗头性、倾向性问题,做好预防预警、风险告知、信息报送等工作。二是建立会商机制。加强与人社局、企业联合会、工商联的协商协调,充分发挥三方机制作用,建立劳动关系风险研判的会商机制,督促指导企业将维护劳动关系稳定、稳就业作为2020年三方协商的重要议题。三是开展“和谐同行”培养活动。深化和谐劳动关系创建活动,加强指导服务,以镇、办事处、工业园区为单位,以规模企业为引领,织开展2020年“和谐同行”百家企业培育共同行动,提升和谐劳动关系创建的覆盖面。

三、保协商援企稳岗。充分发挥集体协商协调劳动关系作用,落实国家协调劳动工作三方下发的《关于应对疫情影响进一步做好集体协商工作的通知》,全面实施集体协商“稳就业、促发展、构和谐”行动计划,推动企业和职工开展以“同舟共济、共克时艰”为目标的共同约定行动,围绕援企稳岗、劳动报酬等重点内容,聚焦农民工、不能足额发放工资的小微企业职工、试用期职工等重点群体开展集体协商,加强专职集体协商指导员队伍建设,强化对企业集体协商工作的指导服务。

四、稳队伍排查化解。一是探索建立落实“五个坚决”的长效机制,援助受疫情影响的困难职工,农民工以及援鄂的职工群体。开展“防控疫情法治同行”法治动漫、微视频宣传活动,加强法治宣传和政策解读,采取多种形式送法进企业,并与心理疏导有机结合,引导职工缓解焦虑情绪、依法理性表达诉求。二是加大劳动关系矛盾纠纷排查力度,聚集受疫情影响严重、劳动关系矛盾风险突出的行业和职工群体,重点关注和化解用人单位方面劳动合同、降薪欠薪、裁减人员等引发的劳动争议,加大劳动争议协商力度,引导职工与企业通过调解解决劳动争议。三是加强与人社局、法院、司法等部门的沟通协作,建立健全调、裁、诉衔接机制,深入推进劳动争议多元化化解工作,及时就地化解劳动争议,切实维护职工队伍稳定。(李镇 范大昆 阚久海 通讯员 徐永超)

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