徐州市贾汪区总工会“21116”工程构建“三自”安全管理模式

2018-07-10   本文被访问次数:154

本网讯  徐州市贾汪区总工会实施“21116”工程,培育自主安全员工、自主安全班组、自主安全企业的三自模式,确保生产安全,职工平安。“21116”工程是:

一、发挥两个载体的作用。区总工会利用劳动保护督查检查员片区服务站和安康·爱心驿站载体,按照(苏工办〔201585号)、(苏工办〔201740号)文件要求,围绕服务职工安全生产,建立四大机制:企业职工互助机制、企业包含机制、企业职工创建机制、安全生产管理制度落实督查考核机制,扎实推进片区服务站和安康爱心驿站(点)的规范化建设,充分发挥其功能作用,实施“21116”工程,构建三自安全管理模式,强化自我安全意识和责任,保护企业职工安康。

二、围绕三个一开展。一个目标:培育自主管理,时刻安全生产。即提高企业职工安全生产意识,提升职工安全素质,抓好安全生产,保障职工劳动安全与健康,构建和谐劳动关系、推动经济社会和谐发展。一个主题生命至上、安全生产。让职工牢记:安全第一,预防为主;安全生产,从我做起;消除隐患,尽职尽责;确保安全,职工幸福。一个理念:安全生产,珍惜生命,安全责任大于天。即深入学习习近平总书记关于安全生产工作的重要思想,党中央、国务院关于安全生产的决策部署,安全生产形势和安全生产法律法规等知识。把宣传教育活动深入到企业、车间、班组和职工中去,激发广大职工做好安全生产工作的积极性、主动性和创造性,培育安全责任大于天的观念。

三、开展六大活动。一是开展宣传咨询教育活动。区总工会利用劳动保护督查检查员片区服务站开展了安全生产的日常教育、温情教育、警示教育、危害教育,其中播放安全生产警示教育录像片20余场次,接受警示教育的职工达1000余人。开展安全生产法律法规的咨询和解读。片区服务站的安监、司法等组成人员开展送法进企业活动,进企业发放宣传材料5000余份,开展法律咨询活动15场次,面对面为职工解疑答或。在企业车间、班组悬挂了安全卫生警示牌,张贴了安全卫生宣传画、横幅、标语、警示语。通过宣传咨询,强化了企业职工的安全意识。二是开展安全培训教育活动。区总工会利用劳动保护督查检查员片区服务站开展了安全培训教育活动,举办安全生产教育培训讲座。开展了抓规范、保安全、精技能为主题的规范行为实践活动,充分利用安全学习日、业务技术学习日,把安全培训规范行为的落脚点放在职工自主安全管理能力的培养上,增强职工的事故隐患判断能力、自我防范能力和现场操作能力。通过活动,使职工能熟练掌握自己的岗位操作规程,树立按章规范操作意识。三是开展安全经验交流活动。区总工会利用劳动保护督查检查员片区服务站开展班前会经验交流活动。发挥班前会主导教育作用,采取提问答题的方式与职工互动,什么是安全隐患、安全生产的三管三必须、隐患整改五到位、安全生产第一责任人是谁、安全生产的四个凡是等等问题。班前会强调安全生产事项、安全知识的掌握,让职工入脑入心。同时,对不认真对待会议强调事项的职工进行考核或处罚。开展岗前安全教育、规范技术安全操作规程交流,增强了职工的安全意识、岗位规范意识。四是开展群众性劳动保护活动。广泛开展双十等安全文化活动,深化推行“1+3”安全监控工作体系和劳动安全卫生专项集体合同,引导职工积极参加安全生产民主管理、民主监督等实践。五是开展安全隐患排查治理活动。区总工会利用劳动保护督查检查员片区服务站开展了完善制度,排查隐患,规范措施落实为主题的安全隐患排查治理活动,切实解决不安全问题。片区服务站牵头,采取企业和职工互查、自查等方式排查安全生产责任的落实,排查安全设施的规范,排查安全生产的运转,排查生产环节存在的安全隐患,树立人人尽力,各司其职,事事安全理念,落实向负有安全生产监督管理职责的部门和企业职代会报告企业重大隐患治理情况的双报告制度。通过活动的开展,为职工创造了安全生产条件,营造了安全生产氛围,保职工安康,促企业和谐发展,实现安全生产隐患排查治理的常态化、制度化、规范化。六是开展督查考核活动。建立完善了《区总工会劳动保护监督检查员片区服务站绩效考核办法》、《区总工会实施“21116”工程实行三自安全管理考核细则》,建立了督查考核组,考核实行文字与图片相结合,严禁走形式走过场,每月一考核,每季度一总结,通报表扬先进、批评落后,构建企业职工三自安全管理示范区,实现劳动保护监督检查员片区服务站所辖内企业安全生产状况良好、无职业危害事件和其他安全生产违法违规事件发生。通讯员 徐永超 李其彬 阚久海)

 

 

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