南京市栖霞区“二十项举措”构建“四大体系”推进产业工人队伍建设

为全面落实中央和省市关于产业工人队伍建设改革决策部署，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，近日，南京市栖霞区出台《新时代栖霞产业工人队伍建设改革实施方案》，制定二十项举措，构建“四大体系”，着力推进产业工人队伍建设。

栖霞区把产业工人队伍建设改革作为践行“两个维护”、全面深化改革的重要政治任务抓紧抓实。建立联席会议制度，健全党委领导、工会牵头、党政职能部门协同配合的组织体系，深入街道、园区、企业开展专题调研。区总工会制定《产业工人队伍建设改革调查问卷》，从产业工人政治和经济待遇、技能培训、职业发展、工作环境和权益保障等方面情况进行全面调研，累计走访企业78家，组织召开座谈会26场，78名企业管理人员、486名产业工人参加问卷调查，涉及产业工人5980人，征求基层对我区产业工人队伍建设改革方案的意见和建议。

《方案》以坚持党的领导、坚持服务大局、坚持以人为本为原则，明确新时代栖霞产业工人队伍建设改革的目标任务和责任，从解决产业工人普遍关心的重点难点问题入手，清单式制定二十项服务举措，明晰责任单位，狠抓落实，努力造就一支有理想守信念、 懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍。

一是构建更为完备的思想引领体系，凝聚建功新时代奋进力量。着力强化4项措施，即加强产业工人思想政治建设和文化建设；创新产业工人党建工作；提升产业工人群团工作水平；健全保证产业工人主人翁地位的制度等4个方面，引导产业工人树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”， 坚决做到“两个维护”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装产业工人。

二是构建更为完备的职业发展体系，建设知识型技能型创新型产业工人大军。着力完善5项制度，即完善现代职业教育、职业技能培训、高技能人才培养、产业工人职业发展、产业工人创新激励等制度，发挥各类政府投资基金导向作用，引导金融机构、社会资本服务产业工人创业创新，推动群众性技术创新活动融入国家创新体系。

三是构建更加完备的维权服务体系，促进产业工人全面发展。着力推进6项清单，即加强劳动经济权益保障、改善劳动环境和条件、提升公共服务水平、精准帮扶困难群体、构建和谐劳动关系、拓展农民工服务内容，优化基本公共服务资源布局和配置，推行“互联网+”职工普惠服务，切实增强产业工人获得感。

四是构建更为完备的支撑保障体系，增强产业工人队伍建设改革动力。着力落实5项任务，即坚持党的领导、加强法治保障、完善财政保障、鼓励社会投入、营造社会氛围，进一步提高产业工人的经济、政治、文化、社会地位，大力宣传新时期产业工人队伍建设改革目标任务、主要举措， 宣传改革实施中的先进典型、经验成效，营造推动产业工人队伍建设改革的良好社会氛围和环境。