徐州市贾汪区总工会“四化”推动基层工会创争模范职工之家



本网讯徐州市贾汪区总工会积极打造深化版升级版模范职工之家，突出融合发展、联合推动，把组织覆盖、队伍建设、阵地建设、工作安排、活动开展等一体化推进，切实让职工感受到党组织的引领力凝聚力和工会组织的执行力服务力，不断增加职工的获得感和满意度。

一、政治化。一是强化政治引领，贯彻落实中央、省委加强和改进新时代产业工人思想政治工作意见，突出职工之家的政治功能，加强党对企业职工队伍思想政治工作的统一领导，承担起引导广大职工听党话、跟党走的政治责任；二是画出最大同心圆。把职工思想政治工作融入企业党建工作整体布局，统一谋划、统一部署、统一推进，充分发挥工会组织联系广泛、服务职工的“娘家人”，画出最大同心圆，为企业发展凝聚力量；三是实施企业“双培养工程”。推动“把生产骨干和劳动模范培养成党员，把企业一线党员培养成生产骨干和劳动模范”，不断提高企业职工队伍的政治性和先进性，使更多企业职工团结凝聚的党的周围，始终保持思想政治工作的正确政治方向。

二、规范化。一是打牢基础，依法建会，推进“规范之家”建设。进入3月以来，区总工会掀起了全区规模企业和小微企业建会热潮，对全区167家规模企业和300余家小微企业开展了“春季建会攻坚行动月”活动，依法开展非公企业建会工作，真正做到成立一家、规范一家、正常运转一家，确保达到“六有”标准。二是开展争创模范职工之家活动。区总工会把建好职工之家作为工作重点，积极开展创建活动。专门成立了创建工作领导小组，制定了详实的创建计划和创建方案，根据企业实际情况，突出其功能性和区域性，争取企业行政方合理布局，科学规划职工之家“一室一站一中心”等活动阵地，统一规划、统一建设、统一使用，推动实现统筹规划、政治功能、设施设置、管理运行、作用发挥、基本保障等“六个规范化”，真正成为职工的“规范之家”。

三、民主化。一是聚焦维权服务。始终坚持在党的领导下推进维权服务工作，体现职工需求期待；把会务公开、厂务公开积极融入党务公开的重要内容一并推进；坚持完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，落实职工代表大会各项职权；在建好职工之家，做好维权服务的基础上，聚焦职工反映强烈的突出问题、制约基层组织创新发展的突出堵点问题、联系服务职工“最后一公里”的难点问题，突出职工劳动经济权益维护，推进集体合同签订、工资集体协商、调解劳动争议等工作。二是健全完善评家制度。突出企业党组织对职工之家建设的领导和职工党员作用发挥的评价，推动形成企业党组织、基层工会、职工等多方共评、互评机制，会员评家的结果作为模范职工之家创争和工会工作开展优劣、评优评先的依据，强化职工监督机制。

四、温暖化。叫响做实职工“有困难找工会”工作，创新工作方式，提升工作水平，不断把职工之家建设推向深入，建成、管好、用活职工之家，进一步扩大职工之家覆盖面，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力，赢得越来越多职工的信赖和拥护；加强对职工法治宣传和法律服务，协调处理有关劳动争议，促进劳动关系和谐稳定，切实代表和维护职工合法权益，协调、化解劳资纠纷和矛盾；积极开展扶贫帮困活动，帮助困难职工解决生活实际困难，为困难职工建档立卡，做到帮扶有档案、有计划、有措施；开展党工共建活动，开展巾帼标兵和巾帼岗位评选活动，寻找“最美家庭”、“最美职工”活动，开展职工健康讲座，开展职工技能比武和劳动竞赛活动，开展“送温暖”活动，真正使职工之家成为职工群众信赖的“家”，使工会干部成为职工群众信赖的“娘家人”。（阚久海 李镇 通讯员 徐永超）