徐钢集团：善铸徐钢 党工共建谱华章

党建带工建 争当排头兵

本网讯徐钢集团是以钢铁经营为核心，集房地产开发、焦化生产、科技研发、国际贸易于一体的现代化综合型企业集团，年产钢材300多万吨，营业收入超百亿。2004年集团成立党支部和工会，2008年成立党总支，目前有党支部2个，党员58人；工会小组6个，工会会员3420人。

近年来，徐钢集团充分发挥党工组织在企业发展和服务职工群众中的核心作用，以“服务企业发展，服务职工群众”为着力点，在钢铁行业转型升级的阵痛期，筑牢基层党组织战斗堡垒，建强工会桥梁纽带，引领钢铁工人凝心聚力共谋发展，先后获得了全国钢铁工业先进集体、中国制造业500强、江苏省优秀企业、江苏省党建带工建“三创争两提升”示范单位等荣誉。

强化政治引领 铸造工人好品质。一是开展理想信念教育。推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组，开办“职工大讲堂”，举办主题演讲比赛、征文比赛、“颂歌献给党红歌大赛”等活动。二是强化政治理论学习。网上“活”学、上门“送”学、培训“深”学、现场“观”学、实地“帮”学。三是培育企业党工文化。把岗位骨干培养成党员、把党员培养成优秀管理者，努力把企业打造成为强大的创新主体，广泛开展技能比赛、金牌职工评选活动，对评选出技术能手、先进职工给予奖励或者提高待遇。四是深化“三联三促”活动。与利国镇马山村、刘集镇郭桥村结对，提供包括村民的医疗保险、道路修建、水利建设、困难帮扶等共计320万元的资助，通过村企联建带动农民工增加收入，促进乡村振兴。

稳定职工队伍 源头参与抓维护。一是守护安全生产生命线。党总支、工会联合成立安全生产领导小组，组织安全事件预演，开展安全宣传和检查活动，推动企业经营实现了零工亡、零疏漏、零差错“三个零”的目标。二是保障职工生活水平线。集团技改期间，公司工会开展“风雨同舟·患难与共”关爱职工工程，工会主席多次深入车间、食堂，征求职工意愿，并将收集到职工合理合法的诉求第一时间上报企业管理层，代表职工积极与行政协商，制定职工生活保障方案，在停产期间为职工送温暖送关爱，团结职工共渡公司难关，未出现一例人才、工人流失和劳资纠纷问题。三是搭建员工成长幸福线。近年来党工组织先后组织员工培训779场次，培训人员21129人次，人均每年参加5.5次培训；公司工会与铜山区红十会合作，对员工进行应急救护培训，共有156人次取得了红十字会救护员资格证。

建设温馨家园 当好职工“娘家人。一是完善文体活动设施。投资50万元建设员工驿站、专业化健身房、乒乓球室、篮球场、羽毛球场，同徐州市图书馆共建职工图书角，组织各类文体活动，节假日和职工家庭婚丧喜庆事宜均安排扶助慰问项目，增强企业的凝聚力和职工的认同感。二是坚持开展“党建+公益”活动。党员和会员积极投入到公益事业，经常参与各级政府或社会团体组织的公益事业等，每年捐款数十万元。2020年新冠肺炎疫情期间，先后捐赠1050万元作为防控疫情专项资金，用奉献精神诠释公益情怀。