连云港赣榆区总“六力”助力工会工作高质量发展

本网讯2020年以来，连云港市赣榆区总工会以大抓基层为抓手，以“品牌塑造年”为平台，以立足维权和竭诚服务职工为主业，全区工会工作捷报频传，喜事连连。一年来，区总工会在全总、省总及市总召开的会议上作经验交流12（篇）次，获得综合或单项工作先进33次，荣获全市工会目标考核优秀单位、全区年度考核中获一等奖和争先进位奖。

这些成果的取得，正如区人大常委会副主任、总工会主席王学济在全区工会工作会议上所说的，利益于“六个力”。 

一是聚合力，凝聚全区广大干部职工和工会干部的力量。区总坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部职工头脑，安排部署、督促检查和考核评比工作都紧紧围绕区委中心工作这个大局，使工会各项工作与党委政府工作有效地衔接和对接，形成巨大合力。特别表现在创建国家文明城市和抗击疫情上。在抗疫期间，区总除了按照区统一部署投入人力参与社区防疫外，还筹措资金140多万元，用于慰问一线防疫人员、购买防疫设施，并组织劳模捐款15万元。

二是激活力，激发广大干部职工和工会干部的工作激情和创造力。创新是工会工作的灵魂。区总始终把创新创优作为提升工作质效的有效手段。为了大力弘扬劳模精神、工匠精神和劳动精神，区总分别在城区繁华地段和赣榆火车站建立了劳模风采公园，一年间有4万余人观看；为了向全社会普法，在初级中学建立了法制长廊，除了学生和家长驻足观看外，还先后接待40多批次外县区工会干部和职工参观；为了让快递小哥午餐能喝上开水，区总专门设立小哥驿站，为小哥无偿提供开水和休息场所。

三是提能力，提升各级工会干部的干事创业实绩。新时代对工会工作的要求越来越高，各级工会干部必须与时俱进，以较强的能力适应当前工作。因此，区总把提升工会干部素质放在重要位置，采取“请进来向高手学”、“走出去向同行学”、“聚起来向同事学”、“沉下去向基层学”的方式，着力提升工会干部能力。墩尚镇工会主席王勇、金路公司工会主席程媛在省总召开的座谈会上发言得到省总领导的充分肯定和赞扬。

四是强定力，坚定工会干部正确的政治方向。区总把加强思想政治引领作为工作的第一位任务和使命担当。学悟守正、举旗育人，引领广大职工听党话、跟党走。组织开展“新时代、新思想、新征程”系列主题宣传活动35场。把工会党建纳入党建总体规划，创建成四星级先进基层党组织。

五是传压力，强化工会干部忧患意识。区总引导工会干部确立“今天工作不努力，明天努力找工作”的理念，增强工会干部的忧患意识，从而激发工会干部比学赶超热情。一年中，由区工会相关部室和工作人员指导的创新项目，如《打造电商暖心工程》获得全省服务职工十佳优秀项目，区海英草中心和区至善社工获得全省十佳社会组织称号。

六是尽全力，优化立足维权竭诚服务工作质效。在继续巩固具有赣榆特色的“五准”和“五助”服务职工品牌基础上，根据职工多元化、多口味的需求，做强做大做优服务。特别是发挥社会组织人才化、组织化、专业化优势，利用购买服务，延伸服务手臂，把服务功能直接延伸到职工身边，深受职工欢迎。海英草工会与企业、医院、家政培训等工会合作，创立了“关爱环卫工的四送服务项目”、“益路童行——非遗助学，巧手圆梦”关爱困难职工儿童项目等24个。疫情防控期间，海英草工会积极响应区总号召，组织发动志愿者160余名，积极参与防疫宣传，为上千名一线职工理发，为援鄂医护人员募集牛奶箱手提1万余个，组织20名党员志愿者献血；志愿者宋明译独自逆行武汉，支援抗疫。（通讯员伏在江）