连云港市赣榆区总工会强“三力”延伸手臂

本网讯为了给职工提供精准、优质、高效的服务，连云港赣榆区总注重发挥社会组织联系职工广、人才聚集、专业化水平高的特长，依托社会组织聚心力、集精力、强能力，延伸了工会服务职工手臂，收到明显成效。

聚心力。赣榆区现有各类社会组织365家，其中劳动领域128家，这些组织成员大部分分布在全区各行各业、各个阶层，由于人员职业各异、层级多、构成复杂，他们和工会之间大多不属于对方的“朋友圈”。为此，区总工会重点在两个方向突破。一是注重加强与社会组织内部成员的联系。主要是通过建立工会组织，使社会组织成员成为工会会员，从而纳入工会工作服务“视线”。本着分类指导，各个突破的原则，在场所固定、人员稳定、具备条件的社会组织中依法建会，不断创新入会形式，简化建会程序，对暂不具备条件建会的社会组织，采取行业统建、单位联建、区域合建等方式推动建会。目前，全区新建社会组织工会17家，发展会员3200多人。去年10月，快递小哥工会成立，区总把服务其会员列入日常工作范围，为经常在区总机关旁边聚集等候业务的部分“小哥”无偿提供开水和休息服务。春节前夕，区总领导还对快递小哥作了专门慰问。二是发挥相关社会组织成员与职工感情上“近距离”的特长，把工会干部与职工距离拉近，使工会与职工感情更密切，工会知情度更高、知情面更广，从而为职工提供符合职工愿望的服务。春节期间，区电商协会会长到区总反映，不少回乡过节的农民工和退役军人，春节后不想到外地打工，想离土不离乡，既挣钱又能照顾家庭。为此，区总主席很快与人社部门联系，决定联合举办一次线下招聘活动，为返乡过节人员“量身定做”岗位。此次招聘共有来自赣榆区内的化工、机械制造以及酒店餐饮、房地产、生活服务等十几大类别120多家企业入驻招聘，共提供就业岗位3200多个，入场应聘人员近4000人。当天达成就业意向的2300多个，近千人当场签订了用人合同。

集精力。面对工会机关人员少，服务的对象日益增多且要求多元化服务，仅凭工会机会人员是难以做到的。为此，赣榆区总工会发挥群众工作优势，从做社会组织领军人物工作入手，加强与领军人物联系和交流。区总建立与领军人物定期沟通机制。利用联席会、座谈会和到社会组织调研等机会，向社会组织通报工作进展情况、存在问题，征求社会组织领军人物意见建议；邀请社会组织领军人物参加工会会议及相关活动。先后邀请至善社工、心理咨询师协会等负责人参加区总年度工作会议、参与文明职工和标兵示范岗评选，组织部分领军人物与区总工会人员一道外出接受红色教育等；把加强与领军人物的联系列入工作盘子，工会主席针对某一阶段工作进展，有目的地约见领军人物，听取意见和建议，共商计策，交流感情，增进友谊。凡是社会组织成立工会，区总领导均参加；凡是社会组织开展的规模较大的活动，区总领导均到场指导；凡是社会组织来工会请求协助的事项，都能协调相关领导或单位。一系列机制的建立和实施，使领军人物担当了其所在组织与各级工会之联系的桥梁和纽带职责，同时还影响和带动了其所在的社会组织成员积极主动参与工会组织的活动。从而壮大了工会服务职工的队伍。去年疫情期间，全区相关社会组织积极行动起来，全力支援防控一线。通过发倡议书，积极引导社会组织配合政府相关部门开展防控工作。发放宣传资料3000多份、致居民一封信6000多份，帮助社区分发防疫用品1200多件，为居家隔离人员投送生活物资420件（次）、线上接待心理咨询人员77人次。

强能力。针对职工多元化、专业化服务要求高，特别是近年来，职工要求的法律和心理健康援助、就业培训等需求迫切，而工会机关场地、人员素质、专业化服务水平等都远低于职工的需求，赣榆区总工会在利用社会组织壮大服务队伍同时，善于发挥相关社会组织人才、专业以及组织化优势，为职工提供了精准、精细、优质的服务。区基层法律服务工作者协会发挥法律专业人才聚集优势，组织开展服务农民工行动，76名会员多次进镇、进企业、进社区，开展面对面法律宣传，并为弱势群体义务出庭。春节前夕，经过该协会3天的集中援助行动，16名农民工拿到了一家公司拖欠的20余万元工资款。区至善社工事务所发挥社工和心理咨询师的特长，走进区民政局，接待156对准备离婚夫妻，成功干预76对。成立于2013年、志愿者达5382人的赣榆区“海英草”志愿者中心，发挥队伍庞大的优势，每周都要组织志愿者开展一次助学、敬老、帮困等公益活动，深受职工的欢迎，今年初被江苏省总工会授予“十佳社会组织”称号。（通讯员 伏在江）