江苏苏盐井神股份有限公司第二分公司积极组织引导职工爱岗敬业作奉献

本网讯在4月30日召开的2021年江苏省劳动模范和先进工作者表彰大会上，江苏苏盐井神股份有限公司第二分公司特级技师、高级工程师张红光获得省劳动模范受到大会表彰。这标志着该公司工会开展的重视文明创建组织引导职工爱岗敬业作奉献工作又结新硕果。该公司工会积极配合党政组织重视文明创建积极组织引导职工爱岗敬业作奉献，通过开展“我为改革创新献计策”、评比“优秀员工”和劳动模范等劳动竞赛，涌现出一批先进集体和个人，为公司获得省文明单位、省五一劳动奖状、省模范职工之家等多项荣誉称号作出了积极贡献。

一是弘扬企业精神铸造文明创建之魂。江苏苏盐井神股份有限公司第二分公司前身是江苏省淮海盐化有限公司，位于淮安市清江浦区。公司以食盐生产为主，是首批国家食盐定点生产企业，可生产普通食盐系列、绿标盐系列、低钠盐系列、菇盐系列、海藻碘盐系列、澳洲海盐系列、调味盐系列等60多个品种，另有生活用盐离子交换剂。公司自1988年lO月成立以来，始终把铸造企业精神作为文明创建之魂，在长期的工作实践中培养和总结形成了“和谐、求实、创新、卓越”的企业精神，在提高公司全体干部职工的凝聚力和战斗力，为公司各项工作的开展和创新，提供坚强有力的思想保障等方面发挥了积极作用。公司工会配合分公司党政组织，把弘扬企业精神作为工作重点，紧密结合干部职工在思想认识和工作生活中产生的新问题、新情况，不断研究探索思想政治工作的新方法、新途径，增强思想政治工作的实效性，提高公司全体干部职工的凝聚力和战斗力。同时通过职代会等机制，紧紧围绕全年各项目标任务，开展形势任务教育，开展劳动竞赛活动，推进“六型班组”建设，强化企业民主管理，充分调动全体职工的积极性，使“和谐、求实、创新、卓越”的企业精神在工作实践中不断发扬光大，对企业解放思想、与时俱进起到重要促进作用，经济效益不断递增，物质文明、精神文明和政治文明建设不断发展，企业管理不断创新，连续被评为“江苏省重合同守信用企业”“江苏省特级信用AAA企业”“江苏省食品饲料工业百强企业”“江苏省公众满意形象单位”“江苏省文明单位”“江苏省五一劳动奖状”“江苏省模范职工之家”“‘苏盐共建市场全国战略合作峰会’服务保障先进集体”“淮安市‘助力生态环保 淮商在行动’十大环保优秀企业”“淮安市执行标准优秀企业”“淮安市环境保护先进集体”“淮安市免检企业”“淮安市富民兴淮建功立业集体一等功”。 近年来，二分公司持续推进健康企业建设，宣传健康理念，推广健康文化，切实保护劳动者健康权益，构建了和谐劳动关系，日前从江苏省卫生健康委员会传来喜讯，经省疾控中心组织专家进行资料审核和实地评估，苏盐井神二分公司通过江苏省健康企业建设评估。

二是践行核心价值观打造思想政治工作品牌。紧盯苏盐井神股份有限公司把公司打造成为“国际一流的盐业领军企业”愿景目标，配合分公司党政组织动员组织全体职工团结拼搏，努力开创公司美好的未来。工作中，积极发扬我们党思想政治工作的光荣传统，深入开展对职工进行社会主义核心价值观和企业的“忠诚 敬业 专业 激情 创新”的核心价值观的教育，带领广大职工听党话、跟党走。紧密结合公司实际打造政治定力、民主管理、关爱职工、职工健康等工作品牌，自觉地把本职工作放到推进公司生产经营大局之中，为实现公司高质量发展目标而不断奋进。其中在开展关爱职工工作中，注重建立规范制度化工作机制，实行日常关爱和及时关爱相结合，定期开展职工盐业生产知识培训、消防知识培训、职工健康体检、发放高温补贴和调整作息时间、职工运动会等工作, 增强了职工的凝聚力和幸福感。高中端食盐分装车间检修班现有职工12名，班组全体成员发扬努力拼搏、团结协作的精神，发挥青年安全生产示范岗的榜样示范作用，持续以岗位达标、创优为途径，以岗位规范为标准，提高安全生产技能，投身安全生产实践，助推公司实现高质量发展成绩突出，今年3月份荣获江苏省“青年安全生产示范岗”荣誉称号。积极组织开展“我为改革创新献计策”征集评选、评比“优秀员工”和劳动模范等劳动竞赛，涌现出一批先进集体和个人。公司特级技师、高级工程师张红光，1992年毕业于淮阴工专电气工程系，进入工厂时是一个对食盐生产行业的门外汉。他以只要不断的学习，不断的吸取新知识，就一定能够做好自己的本职工作来激励自己，在工作上一直以高标准严格要求自己，逐渐成长为一名精通强、弱电及机械设备维护检修的高级技术人才。他在生产一线负责机电设备维修、工程项目、技术管理等方面工作中，不仅成功完成一系列的技改工作，为生产提供可靠的技术保障；而且通过传道授业为公司培养出了一大批检修技术骨干。据不完全统计，他带领检修人员利用废旧物资自制的吨包机、实施的《食盐大、小包装柔性化生产系列技改项目》和一套十路测控集控系统等项目，为企业节省了大量的投入，取得了显著成效，其中节约投资100多万元、年节省生产成本2000多万元、年增效2500万元，获得公司上下一致好评，先后获得了江苏省五一劳动奖章、江苏省企业首席技师、井神股份首届劳模、江苏轻工十大工匠提名奖等二十多项荣誉，2018年他的工作室被淮安市首批命名为淮安市张红光技能大师工作室。2021年4月30日，张红光获得省劳动模范光荣称号。

三是创新工作思路打造职工参与管理作奉献的平台载体。让广大职工积极参与到企业管理工作中来，真正体现工人阶级主人翁地位，这是分公司工会配合党政组织重视文明创建积极组织引导职工爱岗敬业作奉献的重点内容，公司通过职代会等机制，依法依规推进企业厂务公开、民主管理工作，在充分发扬民主，让职工参政议政，行使知情权、参与权、监督权，调动广大职工积极性，从而为公司的科学决策提供更多更好的依据等方面发挥了积极作用。持续聚焦生产经营工作中心，以提高工作质量和实效为中心，以服务职工为根本，扎实推进各项重点工作，引导广大职工爱岗敬业、甘于奉献，为圆满完成全年各项目标任务建功立业，使得工会各项职能得以充分体现，工会的桥梁纽带作用得到更好发挥。通过开展职工质量管理竞赛，公司生产的精制盐、低钠盐、自然晶盐、深井岩盐等16个产品荣获绿色食品证书，并拥有进出口自营权，是中国调味品协会会员，成为“市绿色企业”“市食盐安全工作先进单位”“省食盐放心消费创建先进单位”。通过建立“星级班组”创建制度，积极建设职工学习、创新、平安、和谐“四家”，将管理的重心下移到各单位班组、岗位，有效规范了班组的日常管理，取得了较好的成效。例如在建设创新之家方面，积极组织班组开展经济技术创新活动，鼓励职工多提合理化建议、多搞发明创造，积极参加“我为改革创新献计策”征集评选活动，推荐报送的合理化建议涵盖企业生产经营、市场开拓、管理创新、技术研发和品牌建设等方面内容，得到及时采纳。为解决内部周转吨袋灌装效率低下问题的建议方案实施后，利用废旧物资自制的吨包机，总费用仅3万余元，生产速度和精度均超过造价十多万元的专业厂家的设备，误差小于0.5；《食盐小包装生产线自动除尘技术》，攻克了除尘管路内部积尘导致除尘效率下降以及除尘与小包装封合质量难以同时兼顾的行业技术难题，实现了管路内部积尘清除自动化，应用到30万吨食盐小包装，节约投资32万元，年节电45万度；《一种包装机热封刀座》，改善了食盐小包装盐包的封口质量、提高检修效率，获得国家专利；《食盐大、小包装柔性化生产系列技改项目》采用多种技术手段，成功实现了食盐小包装三种母盐同时供料，解决了之前品种增加后生产效率降至一半以及多品种盐生产盐种易混的难题，年增效2500万元，是国内食盐包装行业唯一一家成功实现三个盐种同时供料的单位。2015年公司成立张红光劳模（技师）工作室，确定了以盐业设备自动化、智能化作为研究攻关方向，几年来，多项智能化的改造为企业节省了大量的投入，改造后设备的安全稳定性能及智能化水平明显提高，部分工序人员减半，实现了质量提升、损耗降低、班产量从原200吨左右提高到350多吨，年节省生产成本2000多万元，为苏盐井神高质量可持续发展贡献了聪明才智。（浦轩民 杜德明通讯员戚晓婷）