淮安市总工会“四有”推进基层工会“星级”创建活动

本网讯为着力补齐基层短板，推进基层工会改革，淮安市总工会制定下发《关于开展“基层工会规范化建设年”活动实施方案》，并召开专题会议，对全市“基层工会规范化建设年”相关工作进行部署，以扎实有力的举措推进基层工会“星级”创建工作落地落实。

提档升级有目标。进一步做实、做深、做强基层工会基础，通过一年的努力，全市80%以上的基层工会达到星级标准，70%以上的基层工会达到“三星级”以上标准，努力实现“建会建家建制建队伍建平台”五同步，不断增强工会组织凝聚力吸引力，把基层工会建设成为职工群众信赖的“职工之家”，把广大基层工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。

推进落实有任务。淮安市总工会对基层工会星级创建列出“时间表”，明确“任务书”。一是巩固扩大工会组织覆盖面。包含推进“两新”组织工会组建和重点群体建会、小微企业集中入会行动、开发区工会工作高地建设。其中要求健全开发区（园区）“小三级”工会组织网络，争取三年内逐步实现辖区内企业和“两新”组织建会率、职工入会率均达到80%以上。按照每2000至3000名会员或30至50家工会配备1名社会化工会工作者，增强开发区（园区）工会力量。二是推进基层工会民主制度建设。突出职代会制度的权威性，提高厂务公开制度的规范性，强化职工董事、职工监事制度的实效性。三是加强基层工会基础建设。规范基层工会选举程序，深入开展职工之家建设，加强社会化工会工作者队伍建设。

量化考核有细则。淮安市总还制订基层工会规范化建设“星级”评定细则，分组织机构、制度机制、干部配备、经费保障、阵地建设、作用发挥等六个方面，按照百分制对基层工会，机关事业工会，企业工会，乡镇、街道、开发区（工业园区）、村、社区工会设定具体考核内容和分值进行量化打分“定级“，其中75—80分为1星级、80—85分为2星级、85—90分为3星级、90—95分为4星级、95分以上为5星级。

组织领导有保障。淮安市总要求，全市各级工会要强化组织领导、落实责任分工，努力探索形成具有淮安特色的基层工会工作模式。市总工会还将该项工作纳入对各县区年度目标考核。同时，通过召开经验交流会、现场观摩等形式进行推广，加大宣传工会建设先进典型，扩大工会基层组织的社会影响力。（沈玉通讯员徐施）