宝钢线材坚持“以人为本” 实现产改创新“加速度”

2021年，宝钢线材致力于高等级、高品质的预应力钢丝、钢绞线和油回火弹簧钢丝等产品生产。为提升工人阶级的主人翁地位，突出对产业工人的思想政治引领，宝钢线材进一步调动和激发产业工人的积极性、主动性、创造性，夯实党执政的阶级基础和群众基础，建设一支“知识武装、技能支撑、创新驱动”的政治过硬、技艺精湛、爱岗敬业的职工队伍，推动宝钢制品职工队伍素质持续提升。

一、着力打造“知识武装”工人队伍

宝钢集团南通线材制品有限公司坚持“以人为本”，着力打造“知识武装”产改工人队伍。宝钢线材始终充分发挥职工书屋的作用，“职工书屋”被授予区“最美阅读空间”，宝钢线材也被评为“南通市书香企业”。宝钢线材将职工书屋的“学习制度”上板挂墙，规定每月集合技术职工轮班、轮组学习2次，督促职工以“知识武装头脑，思想引领实践”，有了职工书屋这个阵地，在全公司范围内形成“知识是立身之基、技能是立业之本”的基本岗位生存理念。2021年度，宝钢累计开展“党员上党课”5次、“学党史”知识竞赛活动1次、文体唱歌活动1次。通过每月数次对过往工作的总结反思、政治思想党史交流学习，宝钢职工将以更饱满的精神风貌与更热情的工作态度继续忠于职守，勤学苦练，责任在肩，不负所托。

二、凸显形成“技能支撑”工人队伍

正如习近平总书记强调：“劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有非常重要的作用。”宝钢线材近年来，连续开展5场既有理论知识又有现场实践操作的技能竞赛、技术攻关和创新、岗位练兵、技能比武、同业交流等活动，参与人次达180人次，共有20余名职工提升技术等级。2021年，宝钢线材新增加高级工程师和工程师各1名，人才素质进一步提升。宝钢线材以“轻金属材料业务发展落地”和“金属制品业务聚焦融合发展”为主线，借助宝钢重大科技和核心产品开发等项目，开展相关技术预研和研究，推动重点研发项目实施。新开发的“锌铝镁合金镀层钢丝”、“5.0mm2160MPa桥梁缆索用热镀锌铝合金镀层钢丝”、“7.0mm2100MPa桥梁缆索用锌铝镁三元合金镀层钢丝”等产品通过新产品鉴定，同时研发团队分别获得“宝钢金属VC团队”、“中国宝武’技术创新重大成果奖’”等奖项。宝钢线材将继续坚持实现“创新达人”走上讲台、走出国门展示才华、参与交流，充分发挥“领头雁”的带动作用，在全公司范围内充分调动技能员工个人积极性，走技能成才之路。鼓励技能员工学习新知识和新技术，钻研岗位技能，积极参与技术革新和攻关项目，不断提高运用新知识解决新问题、运用新技术创造新财富的能力。“通过多层次、全方位、立体化的竞赛平台，发现、培育和储备了各类技术人才，增强了职工岗位稳定性、就业积极性，整体提升了职工队伍整体素质。”宝钢线材的工会主席范强说。

三、凝聚创造“创新驱动”工人队伍

在宝钢线材内，技能竞赛和创新劳动已成为职工技能练兵的“大平台”、职业发展的“加油站”、成长成才的“孵化器”。2020年12月，宝钢举办了“职工自主创新成果发布会”，充分调动了职工创新的积极性，提高职工自主创新意识和能力，为产业工人队伍创新改革奠定了坚实的基础。评选会上，由陈桥街道工会主席、宝钢制品公司高层与公司特聘专家组成的评委组，就来自于宝钢技质部、制造部的21名职工申报的创新成果进行了评选。21位选手分别从课题描述、PPT的展示、技术含量报告以及运用效果等几方面向评委们进行了推介。经过紧张激烈的评析答辩，宝钢制造部沈绍军申报的“改善抛丸机进出口工装减少丸粒飞溅”课题，无论是在经济效益还是在创新创优课题上，都有着大的突破，且可用性广泛，因而荣获公司2020年职工自主创新成果第一名。一个个“金点子”结出“金果子”，赋能企业蓬勃发展。陈桥街道总工会联合宝钢线材开展“创新成果发布会”活动，在全公司范围内激发职工的聪明才智和创新潜能，让创新驱动发展的理念在工人队伍中持续开花结果。（陈桥街道总工会）