徐州市贾汪区总工会“四抓四彰显”提升女职工幸福感

今年以来，徐州市贾汪区总工会采取“四抓四彰显”措施,扎实推进女职工工作，取得了显著成效，提升了广大女职工的获得感、幸福感、安全感。

一、抓法治彰显依法维权。一是加大《特别规定》宣传力度。充分利用网站、微信、QQ群等新媒体，深入镇、办事处、工业园区、社区、企业开展《女职工劳动保护特别规定》宣传，增强女职工依法维权意识，引导广大女职工自觉参与到维护自身合法权益的行动中去。二是依法建立女工组织。坚持女工组织与工会组织同步组建，以工会组织建设带动女工组织建设，实现女工组织与工会组织同时筹备、同时选举、同时申报、同步落实。三是加大督查力度。开展女职工劳动保护专项协议检查，督促企业自觉履行义务，切实维护好广大女职工的合法权益，督促企业在签订工资集体协议的同时签订女职工权益专项集体合同，依法维护女职工权益和利益。

二、抓创建彰显示范引领。开展“中国梦•劳动美•幸福路”和“培育好家风-----女职工在行动”主题实践活动，培育女职工健康文明、昂扬向上、体现新时代风采的精神风貌和生活追求。开展女职工读书主题教育实践活动。围绕“筑梦新时代，巾帼绽芳华”主题，采取“读书沙龙、配乐朗诵、表演阅读、演讲比赛”等形式，通过购一本书、读一本书、评一本书、荐一本书等“微阅读”的方式，围绕读书主题，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德修养，引领女职工形

成阅读习惯，提高女职工阅读的自觉性和阅读能力，引导女职工读书好、好读书、读好书，提高女职工的文化知识层次和综合素养。在开展女职工在行动主题实践活动中，最大限度地激发女职工的劳动热情和创造激情，在女职工中形成了学习先进、争做先进、赶超先进的良好氛围。

三、抓培训彰显素质提升。一是开展女职工大讲堂。根据女职工的需求，开展女职工大讲堂，邀请徐州工会学院的心里专家、学者开展职业技能、生理健康知识、家庭教育知识培训，提升女职工的业务素质和工作能力，树立女职工“敏于知，健于行，知行合一”理念，践行“经营自我、经营家庭、经营孩子、经营事业”的女性人生价值。为女职工实现幸福助力导航，为女职工排忧解难，让企业女职工真正感受到“娘家人”关怀，更好地为经济发展、社会和谐进步做贡献。二、开展育婴师培训，培育女性新职业。区总工会通过网站、QQ群、条幅、标语等形式，宣传育婴师培训的目的、意义，区总工会举办免费《育婴师》班，培训结束经考试合格后由人社部门颁发《职业资格证书》，学员与徐州中青家庭服务有限公司等单位签订了就业意向书。

四、抓品牌彰显服务关爱。叫响“服务品牌”，关爱服务女职工，给女职工送去“娘家人”的温暖和关怀。一、开展女职工专场招聘会，打造就业“通道”。开展《“四大产业”转型升级女性专场招聘会》，积极搭建供需平台，为女性送去就业岗位。充分发挥镇、办事处、工业园区工会的职能作用，利用“三八节”、“五月劳动法宣传月”、“六月安全生产法宣传月”等活动，开展女性就业招聘会，今年上半年女性就业招聘会参会企业共计40余家，提供200多个工种、近4000个女性就业岗位，2300余人达成初步就业意向，二是开展困难女职工、女农民工子女助学活动，助力其完成学业。区总工会在开展困难女职工、女农民工子女“金秋助学”的同时，实施“困难女职工关爱行动”，凡是区总工会在册的困难女职工、女农民工实施“跟踪助学行动”建立健全资金专款专用、资助对象回访等管理制度，根据家访制定助学措施，为其子女解决学习、生活中的实际困难，使其在校安心学习，珍惜来之不易的学习机会，把“滴水之恩”化作自强不息、奋发学习、立志成才的强大动力，化作克服困难、知难而进、勇攀高峰的巨大勇气，以优异的成绩，报答社会的关爱之情，报答父母的养育之恩，立志成为品学兼优的国家栋梁之才，为将来回报家乡贡献力量。三是开展“两癌”筛查活动，关爱女职工健康。区总工会与区卫计委联合开展女性“两癌”筛查活动，免费为女职工检查身体，进行“两癌”筛查，为企事业单位生产一线的女职工解决了工作繁忙，忽视身体健康检查，尤其是“两癌”筛查，很多女性误把癌症当成一般的妇科疾病而掉以轻心，错过了最佳的治疗时机，从而导致其家庭因病致贫、因病返贫的困扰。通过开展“两癌”筛查工作，使女职工感受到党的温暖和工会的关爱，进一步提高女职工的自我保健意识，并在全社会营造关爱女职工的良好氛围。( 张洪艳 阚久海 通讯员 徐永超)