张家港高新区（塘桥镇）总工会：“五心行动”激活产改新动能

张家港高新区（塘桥镇）总工会围绕产业工人队伍建设改革，推行“五心”服务，充分调动产业工人的积极性、主动性和创造性，为“创新提质”积蓄企业发展凝聚力，激活企业发展新动能。

措施用心，用好“强化剂”。深化“普工英学堂”和“技能竞赛基地”创建工作，加强职工技能培训，每年举办职业技能大赛，开展职工岗位练兵，鼓励职工争当“技术能手”和“创新能手”；对于企业重大项目，争取市级六比六建竞赛点位，推进重点项目高质量建设；认真做好“三级”劳模推选工作，加大劳模创新工作室、红色工匠培育等工作，放大劳模先进引领示范作用，把创新工作室打造成职工的“充电站”，启发创新意识、发挥创新潜能、创造创新成果；结合我为群众办实事，开设“职等你来”“益企保障”等云服务，发布信息117条，开展安全生产、应急演练培训32场次，累计服务企业653家，粘合政企关系。

行动贴心，用好“催化剂”。实施“普工英计划”，加快建设知识型、技术型、创新型职工队伍，围绕“创新提质”目标，举办“高新主力军 建功十四五”主题活动，表彰创新型职工12个、创新型班组6家，开展创新事迹线上展播，营造浓厚的创新氛围；深化“安全同行”项目，以“安康杯”竞赛为载体，开展安全隐患排查、“红袖章”等活动，夯实工会劳动保护工作基础，提升职工安全意识；深化“法工同行”项目，加强工会劳动争议调解、法律监督、法律服务和集体协商的有效结合，联合司法，应急，网格等条线部门，开展“尊法守法 携手筑梦”主题活动4次，发放宣传册5000多份；针对重点企业，开展劳动法律监督体检，协助企业规范用工管理制度。

机制顺心，用好“添加剂”。深化“高铁精工营”工会干部服务项目内涵，建立常态化联系制度，利用“伍号沙龙”工会干部联席会议，每月举办交流会，提供个性化工作指导（包含基础业务、职工素质提升、政策指导、法律服务等），收集基层意见78条，给出建议50多条，促进工会工作双向推进；健全区镇工会组织建设，对创建“职工之家”和“职工亲子工作室”等阵地的单位实施相应补助；完善非公企业工会主席岗位补贴、考核激励、工作奖补等机制，激发基层工会活力；联合招商部、创新发展部、经济服务部、审批局等职能部门，建立健全重大项目协调推进机制、业主诉求当日到案机制、政企面对面机制，为加速重大项目落地、加快政企信息流转添力使劲。

情感暖心，用好“增稠剂”。结合“春送岗位，夏送清凉，金秋助学，冬送温暖”开展服务，在二十四节气时令开展“四季予你  工会同行”党工知识月月通活动，传递好党的政策方针，传播工会正能量，同时深化与特约商户的定向合作，将工会普惠送到每个职工手中，目前开展6期，惠及3000多名职工；以职工的需求为出发点，形成服务清单，依托“工会组织开放日”，以订单派送的形式，将劳模宣讲，知识竞赛，素质提升等活动下送企业基层一线，结合端午节等传统节假日，开展主题活动4场，与职工一起感受文化，传递娘家人的温暖；每年在企业内开展最美职工、最美劳动者等的先进评选活动，同时安排一线职工、优秀职工参与职工疗休养活动，为职工创造良好的就业环境。

关系公心，用好“调和剂”。秉持“益企公心”，组织150家企业召开“凝聚高新力量 奋进时代征程”高质量发展推进大会，出台鼓励激励政策；加强工会干部队伍的培养，组织32名工会干部深度学习，组建信息员队伍120名，开展每日“阳光预警”，实现“有事报事情、无事报平安”；开展“工会组织亮牌子 工会主席亮身份”活动，用好“主席接待日”，化解职工烦心事，促进企业和谐发展；分类推进集体协商，区分企业规模、经营状况等因素因企施策，提升协商成果和成效；开辟职工线上宣传服务阵地，依托“高新区（塘桥镇）总工会”视频号，每月推送先进人物、工会动态和主题活动等各类视频动态，扩大信息覆盖面，提高职工知晓率，累计推送38条，阅读量达3.8万。