灌云县总工会“四举措”助力困难帮扶工作再上新台阶

近年来，灌云总工会突出主责主业，积极履职，认真开展“四帮”活动，助力提升困难帮扶工作再上新台阶，着力为困难职工解难题、办实事，帮助在档困难职工实现脱困、解困，让困难职工幸福感、获得感大幅提升。

一是提高站位，认真落实“谁来帮”。县总工会始终把困难职工脱困、解困工作列入重要日程，明确职责任务，切实发挥工会帮扶职能作用。积极争取县委、县政府的支持，联合人社、财政、民政、医保、妇联、红十字会等多个部门加大对困难职工的帮扶救助力度。县总工会在管好、用好帮扶专项资金的同时，还积极争取财政资金，广泛募集社会资金，建立健全资金规范化使用保障机制，形成了政府领导、工会牵头、部门联动的困难职工帮扶工作格局。

二是因户施策，合理规划“怎么帮”。县总工会深入研究分析职工致困原因、帮扶需求，找准脱困、解困的措施。常态化开展“金秋助学”活动，累计资助多名困难职工子女上学，动员企业提供就业岗位、帮助有需求的困难家庭高校毕业生全部实现就业；对患大病、重病困难职工，实施医疗救助，并纳入“职工医疗互助保障计划”，最大限度地提高了抗风险能力，减轻因病致困家庭的医疗负担。做实结对帮扶，组织30余家机关、企事业单位与困难职工家庭结成帮扶对子，投入款物折合30余万元，对30多户困难职工家庭进行了帮扶，帮助解决“急难愁盼”的实际困难46件。

三是摸清底子，精准定位“帮扶谁”。线上不能代替线下，电话微信总不如面对面交流真实暖心，县总工会连续多次组织干部职工开展困难职工入户调查活动，全面提高职工帮扶精准度、提升服务群众满意度。积极开展困难职工问卷调查，组织全县各级企业单位发放问卷5千余份，精准掌握困难职工的所思、所想、所求，为开展脱困、解困帮扶工作提供数据支撑。并采取“一户建一档”的措施，按深度困难职工家庭、相对困难职工家庭、意外致困职工家庭建立档案，夯实工会帮扶工作基础。  

四是完善机制，切实解决“长远帮”。县总工会联合经济开发区等相关单位在企业和职工相对集中的区域建立职工困难帮扶服务站（点）20余家，为职工“有困难找工会”提供了就近便利。建立困难职工联系人制度，帮助协调解决存在的困难问题，形成了县、镇（街道）、企业三级工会分级负责的帮扶工作联系人网络体系。健全送温暖机制，实现困难帮扶、送温暖经常化、常态化。坚持创业带动就业，联合县经济开发区、电商产业园等开展招工培训、岗前培训、技能培训，劳动技能竞赛等活动，累计扶持创业项目10余个，吸纳困难职工、贫困人员就业达300余人，切实解决困难帮扶“长远帮”“帮长远”的问题。(郭加庆 通讯员 王晖）