淮安市清江浦区“三聚焦”合力提升工会组织工作水平更好推进产改工作走深走实

淮安市清江浦区各级党政工组织认真学习贯彻党的十九届六中全会精神，紧密结合“两在两同”建新功行动和全面落实产改目标任务要求，突出“三聚焦”合力提升工会组织工作水平，在更好推进产改工作走深走实等方面不断取得实效。 

一是聚焦合力谱好推进产改工作走深走实“进行曲”。区各级党政工组织通过各种方式，组织干部职工深入学习贯彻十九届六中全会精神，学习贯彻新思想，对标找差明方向，实干笃行谋未来，以“直挂云帆济沧海”的奋斗精神，树立“当第一”的志气、信心和决心，始终保持一往无前的奋斗姿态和高标定位的目标追求，不断提升做好各项工作的能力水平，奋力推动各项事业进位争先，为清江浦加快打造高品质现代化中心城区，全力当好建设长三角北部现代化中心城市的主力军贡献力量。新格局孕育新机遇、新使命呼唤新担当、新阶段尤需新作为。12月11日至13日，区举行学习贯彻党的十九届六中全会精神暨“学党史 开新局”专题读书班，用十九届六中全会精神统一思想认识，在各项工作“当第一”，合力推动全区高质量发展迈上新台阶等方面开展交流研讨活动。会上，部分区领导结合各自分管工作，围绕2021年的工作成绩、存在问题，以及2022年的总体思路、主要目标、重点举措等进行交流发言。区总工会在深入学习贯彻党的十九届六中全会精神工作中，认真总结全区产业工人队伍建设改革启动实施近两年来的工作情况，着重围绕牵住产改“牛鼻子”，全面做好政治引领、岗位建功、职业发展、权益维护等工作开展交流研讨。其中《党工共建 点面结合 内外兼修——清江浦产改工作有章法重质效》和《清江浦区铺路架桥 加速职工队伍成长成才》等新闻通讯报道稿件被淮安日报等媒体采用。认真贯彻全省县级工会规范化建设现场推进会精神，强化大抓基层的工作理念，持续推进建会、建家、建制、建队伍深化发展，夯实工会组织基础，延长工作手臂，实施党建引领、重点建会、规范化建设和民主管理“四个推进”，精心谋划明年组织工作，真心实意服务职工群众，合力推进产改工作走深走实。 

二是聚焦合力谱好突出重点扎实推进产改工作有章法重质效。区在推进产业工人队伍建设改革工作中，在广泛调研的基础上，立足区情实际，在突出抓好强化工会组织工作等重点工作基础上，通过试点探路摸索出一套产改工作章法，产改工作质效稳步提升。区产改办以党建为引领，提振产业工人成长成才、勇当先锋的精气神，今年以来，已在全区产业工人中新发展党员22名，推荐市、区党员代表17名，有9名党员产业工人获评市、区“优秀共产党员”，12名党员产业工人获评劳动模范、获得五一劳动奖章。在技能提升方面，清江浦区今年已累计开展产业工人职业技能培训5000余人次，完成产业工人职业资格鉴定300人，发放技能提升培训补贴14.38万元。除此以外，清江浦区从构建产业工人人才体系入手，先后为4批企业首席技师、高级技师发放“淮上英才卡”，协助正大清江、诚意药业等企业与中国药科大学、上海交通大学等科研院校建立产学研合作关系。区确定清河经济开发区、天士力帝益药业、淮阴医疗、科圣化机等10个单位为全区首批产改试点对象，建立产改工作指导员及挂钩联系试点单位制度，指导和扶持试点单位先行先试，为全区整体推进产改工作探索和积累可借鉴的经验做法。经过一年多时间的实践，试点成效正在显现。其中，天士力帝益药业推出校企合作、赛训结合、搭建平台等系列举措，为产业工人成长成才铺路架桥；江苏科圣化机把职工素质提升作为企业产改“先手棋”，出台多项激励措施，有3名产业工人脱颖而出，分别被评为省劳模、市企业首席技师，并获全国五一劳动奖章。区对内从机制入手，健全劳动关系三方协商协调机制，推动企业工资集体协商提质增效，分配制度上向一线产业工人倾斜，为维护产业工人合法权益、解决困难职工“急难愁盼”问题提供坚实保障；对外凝聚合力，携手区教体局完善产业工人子女入学政策，让进城务工人员子女公平享受城市优质教育资源，同时动员街道、社区开设“520托管所”“四点半课堂”，指导企业打造职工书屋、爱心母婴室、爱心驿站等，创建温馨“职工之家”，让产业工人无后顾之忧。

三是聚焦合力谱好精心谋划工会组织工作新篇章。提升工会组织工作水平，是2022年更好推进产改工作走深走实的重要基础性工作。区立足区情实际精心谋划抓好四个方面工作。创新思路推进党建引领工作，不断强化党史学习教育，从党的百年伟大奋斗历程中汲取继续前进的智慧和动力。继续在基层工会尤其是规模以上非公企业工会开展“党建带工建”活动，强化基层党组织是工会组织和工会工作的领导者，切实关心支持工会工作，协调各方构建党政工一体化的工作格局。积极开展培育职工文化活动，以建设“书香企业”为载体，激发广大职工读书学习主动性和积极性，践行社会主义核心价值观，弘扬社会主义正能量，引领广大职工听党话感党恩跟党走。不断深化工会改革创新推进重点建会，突出非公企业、工业园区、“两新”组织、小微企业和货车司机、快递员等新就业形态劳动者群体，不断扩大工会组织的覆盖面。以全省县级工会规范化建设现场推进会为推动力，更好推进全区各基层工会规范化建设，健全镇（园区、街道）、村（社区）、企业“小三级”工会组织网络，大力推进“互联网＋”普惠性服务职工。以“六到位”为基准、“双争”为动力、“评家”为手段，不断丰富建家内容和形式，统筹推进基层工会自身建设、服务职工阵地建设和职工之家建设，按照“会、站、家”一体化思路，坚持政治“建”会，打造旗帜鲜明、立场更加坚定的工会组织。坚持改革“强”会，打造地位更加彰显、作用更加突出的工会组织。坚持服务“立”会，打造联系更加紧密、服务更加优质的工会组织，务求建家工作取得实效。用党工共建和结对共建的方式，以提高职工政治地位、提升整体素质、推进安全保障、搞活文体活动等为建家载体，丰富建家内容，提升企业建家质量。在小微企业，积极发挥行业协会和企业总部党组织的作用，及时组建行业工会和企业总部工会，推进职工之家规范化建设。积极探索构建党建、产改、工建一体推进机制，更好推进民主管理。以企业职代会（职工大会）为主要抓手，指导企业做好厂务公开民主管理等工作。尤其是示范点召开职代会时，要坚持做到“四化”，即：规范化、民主化、真实化、制度化。在企业积极采取多种措施，建立职代会（或职工大会）制度，落实职工知情权、参与权、表达权、监督权，推动企业创建和谐劳动关系提档升级。（浦轩民 毕正州 杜德明 通讯员 戚晓婷）