常州市金坛区总工会“三个立足”扭准工会工作最佳结合点

今年以来，常州市金坛区总工会坚持以“三个立足”为己任，扭准工会工作最佳结合点，以实际行动喜迎党的二十大胜利召开。

立足“工字号”服务职工品牌。坚持以建章立制为抓手，扭准以职工为中心的工作导向，把“实现好、维护好、发展好职工根本利益、团结带领职工不断为美好生活而奋斗”摆在工会工作突出位置，忠实履行维权服务基本职责，着力开展“我为职工办实事”实践活动，并立足实事项目来自于职工、受益于职工，切实解决职工急难愁盼问题。今年以来，区总结合职工实际需求，有针对性地开展“春送岗位”、“夏送清凉”与“秋送助学”等活动；牵头联合区人社、工信、卫健及妇联等部门干部、党员志愿者，深入企业有效开展工资集体协商、劳资纠纷化解、劳动保护以及职业健康等活动；针对一些企业劳动法律执行不力等问题，通过监督提醒与提示等方式，督促企业依法维护好、保护好职工劳动保障权益；紧贴新冠肺炎疫情防控实际，选派优秀工会干部深入到职工聚集的作业场所、食堂、浴室等，抓实基础性与常态化疫情防控工作；结合户外劳动者需求，创建爱心服务点、户外职工驿站等，并协调区相关职能部门，为全区各行各业未享受体检保障机制的劳模提供免费健康体检；科学开展个性化、菜单式、普惠性服务，不断擦亮“工字号”服务职工品牌。

立足推进产业工人队伍建设。利用“职工讲堂”、“职工之家”以及“工人文化宫”等区、镇（街道）工会平台，组织开展形势报告会、先模事迹演讲会以及送文艺融乡村、进企业等活动，引导职工坚持正确的政治方向，坚定“听党话、感党恩、跟党走”的信念，增强对党的伟大、光荣与正确的认知；主动融入全区“两湖创新区”主战场，探索劳动与技能竞赛内容的拓展、效果升级与影响力增强的有效途径；为喜迎党的二十大胜利召开，有序开展“金蓝领”与“金工匠”职业技能大赛，努力营造“比、学、赶、帮、超”的职业技能提升氛围，让职工有位更有为；全面提升劳模、工匠为引领的产业工人队伍素质，拓展线上线下各种培训新模式，不断优化“职工素质提升工程”，帮助产业工人提高职业技术学历，并面向弱势职工群体，有序开设职工公益课堂，为产业工人素质提升、人生出彩搭建筑梦示台，汇聚起职工力量，为实现第二个百年奋斗目标建功立业。

立足服务职工综合体系建设。坚持以职工需求为导向，以工人文化宫为主体，科学整合职工服务中心、文体中心以及创业创新培训中心等服务功能，有序建立服务职工“项目清单”，拓展服务内容、延伸服务链条，努力构建集就业援助、困难帮扶、婚恋服务、劳动争议调处、创业辅导、文化引领、技能培训等项目于一体的服务职工综合体；加快职工法律援助中心、困难帮扶救助中心等服务平台建设，并通过公益性发展与社会化运作相结合，协调建设职工创业创新创造中心；坚持将推进“职工之家”建设作为工会服务职工阵地建设最有效的综合性手段之一，大力推广“会员评家”，不以高分、高满意度作为唯一标准，着力优化“评家”机制，从制度上为会员在不受干扰的场景下真评真议；通过多媒体技术、智能化模型、声光电等多种形式，全面展示“党建带工建”工作成效，科学整合资源用好党建引领“指挥棒”，并有效开展“近邻党建”活动，倾力打造“融合共建、联动共治、资源共享”的“邻”聚力。（张柯林）